题目内容
（请给出正确答案）
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
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A.一段时期以来，保险条款难以读懂的现象在一定程度上遏制了人们购买保险的积极性
B.投保人对保险合同的基本条款有修改的权利，条款通俗化能有效保证投保人行使这项权利
C.保险条款通俗化不仅是文字表达的问题，更是事关行业诚信建设、持续健康发展的大事
D.《保险公司管理规定》从法规的层次上明确了条款通俗化的要求
A.座位套不用清洗
B.服务人员上班应搞好个人卫生
C.每个员工都可以从事消毒工作
D.经营场所不必设机械通风及空调设备，厕所不必设洗手设施和机械通风装置
A.保险公司资金运用部门内部和保险资产管理公司应设立独立的交易部门
B.投资交易应实行分散交易制度，以便分散交易风险
C.保险公司和保险资产管理公司应执行严格的公平交易制度
D.保险公司和保险资产管理公司应建立完善的交易记录制度，及时核对每日交易记录并存档
A.控制高耗能设备和器材的市场准入，鼓励企业使用节能设备和环保设备
B.加快设备升级改造，淘汰落后低效的生产设备
C.利用现有的高等教育资源和品牌维修企业基地，抓好员工的培训，提高维修服务质量，提高生产效率
D.企业响应政策方向，更换车间所有仪器和设备
某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨，大家很容易就达成了这样一个共识，首先，寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次，寿险公司的很多业务要求连续作业，新员工的适应期一般较长，因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补，会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它（）。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本，最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理，以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.（）工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理
根据我国《海船船员值班规则》规定，以下有关船员安康适任要求的说法中，不正确的选项是：（）。
A.一定时间内的平时工作小时最长每天不应超过12小时
B.工作小时可以不计必需的日常工作，如就餐替人或正常交接班所需的额外时间
C.在紧急、操演及特殊情况时，应保持规定的对休息时间要求
D.船上应做好船员工作小时与休息时间的记录
