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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人的月达标参会率是（）

A.80%及以上

B.85%

C.90%

D.100%

答案

A、80%及以上

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第1题

下面哪几项是三季度医保服务专员（新人）获取专项培育支持的条件（）

A.月度绝对参会率不低于80%

B.月度绝对参会率不低于85%

C.月度客户积累不少于30人

D.月度8分人力得分不低于160分

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第2题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第3题

活动期间，增员新人月均参会率低于多少，连续两个月未成为举绩人力，淘汰出种子计划（）

A.85%

B.80%

C.75%

D.60%

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第4题

种子计划一下哪些说法是正确的（）

A.当季增员，且当季成为有效人力

B.月均参会达到80%及以上

C.申报人员直增间增以及多重推荐关系的新人，仍需申报人员提供个人客户资料给新人

D.申报人员间增以及多重推荐关系的新人，不需申报人员提供个人客户资料给新人

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第5题

新人当月参会率未达到60%，不享受当月新人津贴（）

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第6题

新人日常考核项目主要为（）

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第7题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第8题

主管个人月度参会率得分，则该主管参会率至少是（）

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第9题

个人月度参会率低于（）（不含）；品管分数为

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第10题

星级人力指当月达成__（）

A.当月FYC2500

B.当月FYC2800

C.新单2件

D.参会率80%

E.高互码10个

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第11题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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