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第1题
组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得
A.60%及以上
B.60%以下
C.50%及以上
D.50%以下
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第2题
下面哪几项是三季度医保服务专员（新人）获取专项培育支持的条件（）
A.月度绝对参会率不低于80%
B.月度绝对参会率不低于85%
C.月度客户积累不少于30人
D.月度8分人力得分不低于160分
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第3题
新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减
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第4题
艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）
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第5题
组经理日常考评挂钩项目（）
A.直辖组津贴
B.新人津贴
C.责任津贴
D.新主管特别津贴
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第6题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）
A.解约时间满2年
B.当月绝对参会达到16天
C.参会率达到80%
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第8题
扶贫项目资产的公益性资产主要为公益性基础设施和公共服务类固定资产。()
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第9题
扶贫项目资产的经营性资产主要为具有经营性质的产业就业类项目固定资产、生物性资产及权益性资产。()
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第10题
扶贫项目资产的到户类资产主要为通过财政补助等形式帮助贫困户发展所形成的生物性资产或固定资产。()
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第11题
新运营基金系统要求收款人符合活动项目要求，还需满足（）
A.需为可发放对象
B.预解约人员可以发放
C.需为功能组成员
D.个人上月月度绝对参会率≥80%
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