题目内容
（请给出正确答案）
A.负责本部门培训工作的整体组织及监督管理
B.负责本部门的培训计划制定
C.负责本部门的培训需求调查，培训效果评估，并及时向人力行政中心反馈
D.配合人力行政中心对本部门人员的培训资格、培训师资格评议、考核
E.协助开展新课程的开发、各项人才培养方案的执行
F.配合人力行政中心培养公司内部培训师队伍和课程体系建设
答案
B、负责本部门的培训计划制定
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A.负责师傅辅导徒弟期间的管理、考核、培训，及相关报表的审核、归档
B.负责本部门师傅制方案的具体实施
C.负责师傅的选拔、推荐、日常管理及工作督导、考核评定和管理制度的执行
D.徒弟辅导期结束后组织对师傅工作表现进行考核评定
A.负责组织收集本业务领域相关新的法律法规、监管规定、行业准则、规章制度等合规相关资料
B.负责做好合规管理工作部署和信息通报
C.负责本部门合规风险识别、评估、预警、整改、评价及报告等工作的督促和指导
D.负责协调推进本部门合规管理培训和合规文化建设
A.根据本部门的信息管理需求，定期提出本部门的信息系统管理及信息安全改进意见。报信息中心
B.贯彻落实医院信息安全相关各项管理制度
C.执行和维护本部门各项网络与信息安全保护技术措施
D.发生本部门计算机网络与信息系统安全事故时，立即向信息安全管理部门信息中心报告，并采取必要的措施，避免危害扩大
E.负责协助执行医院网络安全事件应急预案演练及反馈
F.通过各种形式的信息安全意识教育、培训及宣传，使得信息安全意识融入到科室工作生活之中，变成一种常态化的工作
A.负责本部门人员的岗位技能、知识的培训及外训转化
B.协助人力资源部/行政人事科对专业类型的培训课程及讲师进行审核
C.依据公司培训要求，配合并组织参加各类相关培训
D.负责本部门编制文件的培训宣贯
E.委外培训的资质审核、组织联络
A.商品采购部
B.质管部
C.储运部
D.人事行政部
