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[多选题]

公司对员工的奖惩分为三类:行政奖惩、经济奖惩、综合奖惩，具体实施以行政奖惩为主，当产生经济价值或发生经济损失时视具体情况予以经济奖惩，遇重大或特别事项可予以（）

A.特殊奖惩

B.综合奖惩

C.其他奖惩

D.严厉奖惩

答案

综合奖惩

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第1题

公司对员工的奖惩分为行政奖惩、经济奖惩及综合奖惩三类，具体实施以（）为主

A.行政奖惩

B.经济奖惩

C.综合奖惩

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第2题

海螺员工奖惩分为（）、（）、（）、（）等，对（）、给企业造成经济损失或损害公司利益和声誉的员工，采用（）、降薪（）、（）等手段予以处罚经行政处罚仍未改进的，予以（）或（）劳动关系。员工的处罚分为降薪、停职检查、（）、（）记过、记大过、降职、撤职、留用查看、（）、（）或解除劳动关系等。

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第3题

根据杭州分公司员工奖惩管理制度，公司奖励方式按等级包含（）

A.口头表扬

B.部门通报表扬

C.公司通报表扬、经济奖励

D.外派交流与培训、考察

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第4题

根据公司《员工奖惩办法》相关要求，对举报有功人员，给予奖励（）

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第5题

集团公司安全管理层级实施三级管理，签订安全生产责任状，明确各级责任，各级管理主体严格过程考核，逐级实施经济奖惩或行政问责。关于集团公司安全责任制管理表述有误的是（）

A.管理层级为集团公司总部、分子公司、项目部

B.项目部安全生产责任制按季度考核

C.每年集团公司与分子公司、分子公司与项目部、项目部与责任人签订三级安全生产责任状

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第6题

根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定，对违章记分1—20分的单位，给予经济处罚：“违章记分×()”元。

A.5000;

B.10000;

C.15000;

D.20000。

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第7题

根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定，对违章记分20分以上的单位，20分以上部分记分给予经济处罚：“违章记分×()”元。

A.10000;

B.15000;

C.20000;

D.30000。

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第8题

针对为公司发展做出特别贡献或卓著的员工设置总经理/总裁/董事长嘉奖，根据对公司贡献情况予以即时奖励或依据公司（）执行，按年度予以表彰

A.《评先创优管理办法》

B.《员工手册》

C.《奖惩管理制度》

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第9题

公司和各级单位成立（），在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。

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第10题

公司严禁员工相互代签到，一经发现将对当事双方按照《员工奖惩管理办法》的相关规定予以（）处分

A.警告

B.记大过

C.辞退

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第11题

员工考勤过失的处罚，依照（）执行

A.《物业（集团）公司纪律与业绩奖惩作业规程》

B.《物业（集团）公司考勤管理作业规程》

C.以上两种

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公司对员工的奖惩分为三类:行政奖惩、经济奖惩、综合奖惩， 具体实施以行政奖惩为主，当产生经济价值或发生经济损失时视具体情况予以经济奖惩，遇重大或特别事项可予以（）

公司对员工的奖惩分为三类:行政奖惩、经济奖惩、综合奖惩，具体实施以行政奖惩为主，当产生经济价值或发生经济损失时视具体情况予以经济奖惩，遇重大或特别事项可予以（）