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[判断题]

新员工入职接待中正确的流程是一次欢迎、两个关注、三天总结、拜师四个一()

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第1题
组织培训中正确的有()

A.新员工入职3日内进行重点培训,经考核后上岗

B.新员工入职7日内进行重点培训,经考核后上岗

C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识;晨会培训服务接待即可

D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外,还要强调服务接待及模拟服务接待

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第2题
新员工入职当天,需要在店铺交接班会上由店长做欢迎会,并在欢迎会上,为新员工指派具有带教证书的带教人,并在新员工入职第一天准备带教表()
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第3题
新员工入职时,如何快速了解公司相关规章制度,提升员工归属感()。

A.欢迎公告

B.保密公告

C.普通公告

D.置顶公告

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第4题
入职流程中,新员工填写信息出了可以用电脑网页填写,还可以使用二维码扫描后手机上填写()
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第5题
新员工入职第1天店总需要做的事情()

A.大例会自我介绍,欢迎新员工,选师傅,举行拜师仪式

B.新员工盘才并制表建档

C.安排并陪伴新员工用餐

D.共识接下来培训计划

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第6题
一个新员工入职,为做好新员工帮带,需要做什么()

A.直接安排上岗

B.欢迎并介绍新人

C.项目经理要对新人关怀谈话

D.安排小蜜蜂和优秀骨干传帮带

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第7题
以下安排住宿流程正确的是()

A.提前准备好床铺空位

B.入职第一天帮助新员工拿行李

C.讲解宿舍制度

D.讲解门店人员架构

E.分配钥匙给新员工

F.介绍宿舍附近的环境

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第8题
新员工入职前及当天,人力行政部门需要完成以下哪项()

A.新员工安排座位,部门介绍

B.新员工入职接待,办理入职手续

C.发放并调试办公设备

D.建立办公系统

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第9题
入职手续办理当天,当地行政岗位依据《新员工入职办理流程》须完成所有新员工入职手续()
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第10题
以下关于新员工入职离职证明,说法正确的是()
A.社招员工入职,《离职证明》上的最后工作日/离职日期须早于入职日期B.如果入职当天不能提供出离职证明原件,需经办人的总监级LEADER邮件审核,审核邮件发送至 HRSSC韩昀珈、李子雨田、张仁娟。如有提前知晓新员工当天未能携带,可提前审批。以确保新员 工入职日当天的系统号正常开通C.如果入职当天不能提供出离职证明原件,离职证明的补交日期不超过两星期
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