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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工入职前及当天，人力行政部门需要完成以下哪项（）

A.新员工安排座位，部门介绍

B.新员工入职接待，办理入职手续

C.发放并调试办公设备

D.建立办公系统

答案

B、新员工入职接待，办理入职手续

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第1题

以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜（）

A．商管总部监管高管入职统一在商管总部执行，商管总部委派干部原则上由商管总部统筹，各属地公司执行；其他核心干部均在各属地商管公司人力行政部执行B．入职前，属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、行宿安排，并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C．入职后，负责组织员工入职家属的安顿D．入职后，负责组织相关资料填报及就餐等安排，并组织劳动合同、试用期工作计划等签订，入职通识培训；涉密岗位任职干部即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》

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第2题

新员工入职引导包括（）及（）两部分

A.正式入职前

B.入职培训

C.招聘过程

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第3题

办理新员工入职需要提供的文件有哪些（）

A.入职前声明

B.拎包复试确认书

C.新员工上岗引导表

D.面试评估表

E.薪资确认书

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第4题

新员工入职前须明确了解本岗位存在的职业危害因素及可能造成的职业病，并签订职业危害因素告知书（）

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第5题

入职当天需完成的工作有（）

A.进入MIS系统，完善个人信息

B.在MIS系统中，申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统，完善个人信息

D.在课程管理系统中，报备好两周的个人行程

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第6题

关于新员工入职前7天计薪方式，说法正确的是（）

A.新员工从入职第一天开始计件，做多少算多少

B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资

C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资

D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资

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第7题

新员工入职前，人行须核查其是否存在犯罪记录（）

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第8题

行政人事部须至少在新员工入职前三天，通过邮件或微信的形式将新员工入职指引发送给新员工（）

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第9题

新员工入职当天办理完入职手续后，部门带教人需要做什么（）

A.带领参观公司

B.了解各部门所处位置

C.介绍同事相互认识

D.接到通知后，主动来人力资源部将新员工领到本部门

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第10题

（）需在入职前跟部门负责人确定新员工的引导人

A.招聘岗

B.培训岗

C.人事岗

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第11题

试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗位人员（含副经理）还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估：经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日，由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》，并于试用期满前5 个工作日完成素质评估（）

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