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[多选题]

基于胜任力的发展中心的区别性特征主要是()。

A.挑选

B.潜力

C.评价

D.发展

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第1题
与通识培训内容相比,专业培训内容主要是培养以下哪种住院医师岗位胜任力?()

A.职业素养能力

B.沟通合作能力

C.病人照顾能力

D.专业知识和技能

E.教学和学习能力

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第2题
下列关于里程碑(Milestone)和置信职业行为(EPA)描述不正确的是()。

A.EPA是住院医师完成一项临床工作是否被信任,EPA之间相互独立

B.里程碑是住院医师某项能力的发展等级,与专业能力提升的德雷福斯模型相对应

C.EPA和里程碑是胜任力的不同描述方法,两者之间没有任何关联

D.获得EPA的数量越多提示住院医师的能力水平越高

E.里程碑的等级越高提示住院医师的能力水平越高

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第3题
关于胜任力模型以下哪项是正确的?()

A.胜任力模型在企业机构中的接受程度低于工作分析

B.胜任力模型比工作分析更精确

C.胜任力通常可以应用于企业机构内的所有工作

D.胜任力与低级职位无关

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第4题
在人类发展史上,由“神农尝百草”的传说再到张仲景编著的《本草纲目》,来源于植物的天然药物早期主要是依靠人们的亲身实践及经验总结获得。()
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第5题
以下影响设备安装精度的主要因素及控制方法中,叙述不正确的是()。

A.设备基础对安装精度的影响主要是沉降不均匀和强度不够

B.设备支承在垫铁和二次灌浆层上

C.地脚螺栓安装的垂直度和紧固力影响安装的精度

D.地脚螺栓应该安装水平,防止在浇灌混凝土时产生偏移

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第6题
以下哪项不是助产士核心胜任力的内容()

A.知识

B.技能

C.专业行为

D.职责

E.态度

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第7题
院级师资培训应始终围绕岗位胜任力,主要内容为()等。

A.住培相关制度、住培要求

B.常用教学方法与理念

C.常用教学技巧

D.常用的教学活动组织

E.教学评价反馈方法

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第8题
护士岗位培训制度要求培训工作做到()

A.以岗位需求为导向、以用人科室需求为核心

B.以人才成长需求为导向、以岗位胜任力为核心

C.以人才成长需求为导向、以用人科室需求为核心

D.以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心

E.以人为本

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第9题
响应国家卫健委部署,各地逐步建立起基于“五大中心”的急危重症患者救治体系和院前院内信息共享网络,以下属于“五大中心”的是()。

A.胸痛中心

B.卒中中心

C.创伤中心

D.痛风中心

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第10题

人体工程学是一门基于人的身体、认识和文化特征,通过合理的空间功能布局,实用的居住、生活环境来提高人类生活的什么性的应用学科?()

A.便捷性

B.安全性

C.效率性

D.感性

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第11题
所谓视角,是指镜头作无穷远对焦时,涵盖力直径两端至镜头中心的()。
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