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第1题
关于胜任力模型以下哪项是正确的？（）
A.胜任力模型在企业机构中的接受程度低于工作分析
B.胜任力模型比工作分析更精确
C.胜任力通常可以应用于企业机构内的所有工作
D.胜任力与低级职位无关
第3题
护士岗位培训制度要求培训工作做到()
A.以岗位需求为导向、以用人科室需求为核心
B.以人才成长需求为导向、以岗位胜任力为核心
C.以人才成长需求为导向、以用人科室需求为核心
D.以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心
E.以人为本
第6题
以下哪项内容不是框架方案阶段需明确的内容?()
A.参建部门、建设目标、主体内容
B.各部门项目与总体工程的业务流、数据流及系统接口
C.数据目录
D.与国家政务信息化建设规划进行衔接
第10题
下列关于里程碑(Milestone)和置信职业行为(EPA)描述不正确的是()。
A.EPA是住院医师完成一项临床工作是否被信任，EPA之间相互独立
B.里程碑是住院医师某项能力的发展等级，与专业能力提升的德雷福斯模型相对应
C.EPA和里程碑是胜任力的不同描述方法，两者之间没有任何关联
D.获得EPA的数量越多提示住院医师的能力水平越高
E.里程碑的等级越高提示住院医师的能力水平越高
第11题
某容灾项目采用华为网络层完整空间快照方案，在9：00时开始对源卷创建快照，9：10时快照创建完成，在此过程中源卷有写操作，请问以下说法哪项是正确的？（）
A.快照卷数据内容和源卷在9：00时数据内容相同。
B.快照卷数据内容和源卷在9：10时数据内容相同。
C.快照卷数据内容是源卷在9：00至3：10之间的增量数据。
D.快照卷是一份源卷在9：00时间点上的物理拷贝。
