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[判断题]

有效倾听是解决冲突、矛盾、处理抱怨的最好方法()

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第1题
作为团队领导者,该如何处理团队冲突()

A.要弄清楚矛盾的原因,在给予解决建议

B.要充分听取双方意见,不能光听一片之词

C.放任不管自行解决

D.因工龄原因偏袒某一方

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第2题
投诉处理的基本策略与技巧中提出解决的办法指的是()。

A.客户在使用公司业务时,由于未达到客户的期望值从而产生抱怨,此时一定要让用户完全发泄出来,投诉处理人员应认真的倾听,搜集用户存在的问题点

B.向客户陈述你所了解的问题后,结合客户的要求制定解决办法

C.让客户知道你已经了解他反映的问题,真诚的向用户道歉

D.后期需跟踪客户对前期处理情况是否有需要改进的地方

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第3题
课间时间,两个学生在游乐区域发生了冲突打起来了,老师该怎么办()

A.不理会

B.训斥学生,批评学生

C.马上通知家长,并在上课前先处理矛盾

D.马上通知家长,让家长自己解决

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第4题
协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式,说法正确的是()。

A.能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间

B.虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

C.可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时

D.因为没有争论,所以结果可能很差

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第5题
什么方法是处理客户抱怨的首要步骤()

A.倾听

B.细心

C.耐心

D.妥协

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第6题
小道消息途径不正规,因此必须谨情处置;但某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息,从中可以了解到成员的愿望、抱怨,减少冲突,缓和矛盾。()
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第7题
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。

A.妥协

B.强制解决

C.合作

D.树立更高目标

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第8题
下列选项中,不属于客服人员正确处理客户投诉原则的是()

A.迅速采取行动

B.先处理问题,再处理情绪

C.耐心倾听客户的抱怨

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第9题
医院投诉处理技巧()

A.热情冷静对待投诉者

B.全面了解事情经过,并做好记录(有效倾听,多听少说)

C.能现场解决的问题,应迅速回复投诉者,并致歉

D.不能现场解决的问题,应调查了解真相并作出合理的处理,在承诺的时间内给予答复

E.事后总结跟进,了解满意度

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第10题
下列不属于顾客抱怨处理四禁忌的是()

A.没有勇气承认错误或不敢处理

B.情绪激动或与顾客争辩起冲突

C.不大包大揽

D.置之不理

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第11题
管理者必备的基本技能包括倾听、传递和接要反馈信息的技能、自信、()。

A.沟通

B.解决冲突

C.解决问题

D.劝告技能和指导技能

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