首页 > 医卫类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

部门平衡计分(共)考核中,合规评价分值为()

A.5分

B.8分

C.10分

D.12分

答案
收藏

10分

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“部门平衡计分(共)考核中,合规评价分值为()”相关的问题
第1题
巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()分的计分制。

A.15

B.20

C.25

D.30

点击查看答案
第2题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为()的计分制。

A.50分

B.30分

C.20分

D.12分

点击查看答案
第3题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任和客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
点击查看答案
第4题
根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任与客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
点击查看答案
第5题
各级交通稽查机构、市、县(市)运管机构应当在违规驾驶员《从业资格证》“()”栏中签注违章日期、违章代码及相应扣分值。

A.继续教育

B.诚信考核

C.违章和计分记录

D.备注

点击查看答案
第6题
合规管理,是指以倡导合规经营价值观为导向,以有效防控合规风险为目的,以公司及其员工的经营管理行为为对象,开展包括()

A.制度制定、风险识别

B.风险应对、合规审查审核

C.监督检查、责任追究

D.考核评价、合规培训、合规报告等

点击查看答案
第7题
根据中国石化合同管理办法的规定,下列各项中,不属于在合规管理中内设监事会职责的是()。

A.监督董事会的决策与流程是否合规

B.组织开展合规检查与考核,对制度和流程进行合规性评价,督促违规整改和持续改进

C.监督董事和高级管理人员合规管理职责履行情况

D.对引发重大合规风险负有主要责任的董事、高级管理人员提出罢免建议

点击查看答案
第8题
出租汽车驾驶员运营过程当中向车外抛物、吐痰或在车内抽烟的,扣除出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。()
点击查看答案
第9题
《中国联通合规管理办法(v2.0)》合规管理的基本原则中的客观独立指严格依照法律法规、公司制度等规定对企业和员工行为进行客观评价和处理。各主体依照本办法履行合规职责时,不受其他部门和人员的干涉。()
点击查看答案
第10题
双基条线考核主要对信贷管理、个金运营管理、内控合规管理、安全保卫管理、员工管理、科技与产品管理、财会管理、资产负债管理共八个方面以()形式进行考核

A.百分制

B.千分制

C.五百分制

D.十分制

点击查看答案
第11题
合规管理专业部门依据职责对下属单位本专业线合规管理体系建设情况、合规管理工作开展情况、违规事件整改与问责情况、合规考核情况等进行督促检查。专业线合规检查可以单独实施,也可与业务检查等工作相结合。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改