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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()试用期营业部经理晋升,营业部经理个人达成星钻人力2次且下辖团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次,该理解对吗

A.不对,只要求试用期内营业部经理个人达成星钻人力2次

B.不对,只要求团队在试用期2个考核月内每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

C.对

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C、对

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第1题
在新版基本法中,高级客户经理晋升的标准是()

A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

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第2题
市公司对首次晋升营业部的网点经理奖励1600元()
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第3题
现在职无头营业部经理二季度晋升享受()

A.补发6月业务6月营业处经营费用支持,同时享受3季度经营费用支持

B.育成利益

C.由高部首次晋升营业处,享受晋升奖金5000元

D.推荐奖励

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第4题
区域总监内部晋升条件包括()

A.入职满两年

B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔,原则上不得跨级晋升

C.总人力不低于25人

D.经公司综合评估达标,且通过公司晋升培训后,报总公司审批通过

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第5题
中支公司的外勤组织架构层级依次为()

A.区域总监、营业部经理、理财经理

B.总监、营业部经理、理财经理

C.营业部经理、理财经理

D.以上均否

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第6题
初级区域总监,最低可定级()

A.初级营业部经理

B.中级营业部经理

C.高级营业部经理

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第7题
中级营业部经理,基本法考核未达初级营业部经理维持考核的标准,且无任命前职级,则降至()

A.初级理财经理

B.中级理财经理

C.高级理财经理

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第8题
业务主任A推荐营业部经理B入司(A的上级是营业部经理C),在一年后营业部经理C离职(已开单),则其所辖保单归属应该是()

A.业务主任A

B.营业部经理B

C.保单回归公司

D.以上都不对

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第9题
销售期满退车钉钉一般需要()审批

A.营业部主管

B.加盟部门经理

C.车务经理

D.整备经理

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第10题
行销专务层级佣金项目8项,营业部经理层级佣金项目15项()
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第11题
各营业部每月对 营业部人员(包括经纪人、财富经理、财富顾问部经理、销售总监)的微信朋友圈、雪球、新浪财经等信息平台(如有)进行抽查()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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