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[单选题]

侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以()日以下拘留、罚款或者警告;构成罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第1题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业,直接解除劳动合同()。

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化,申请破产的

E.试用期间的

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第2题
体罚是法律禁止的,惩戒受法律保护。()
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第3题
下列行为中,属于国际罪行的是()。

A.侵害他国侨民的合法权益

B.贩卖奴隶

C.侮辱他国外交代表

D.侮辱他国的国旗

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第4题
经营者提供商品或服务有()行为的,应当按照消费者有的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。

A.胁迫

B.欺诈

C.侮辱诽谤

D.侵犯人身自由

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第5题
各国军舰在公海可对下列船舶行使登临和检查()。

A.海盗船

B.从事非法广播的船舶

C.无国籍船

D.别国的军舰

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第6题
()之间的关系构成了劳动关系。

A.劳动者和用人单位

B.工会和用人单位

C.劳动者集体和用人单位

D.劳务输出单位和用人单位

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第7题
国家职业书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明,是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。()
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第8题
()必需为劳动者供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

A.监管部门

B.劳动部门

C.用人单位

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第9题
与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等照实告知劳动者,劳动合同中不用一一载明。()
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第10题
劳动合同的目的主要是使劳动者和用人单位构成具体的()关系。

A.委托-代理

B.劳动

C.经济

D.劳务

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第11题
生产经营单位对被派遣劳动者,应当进行岗位安全操作规程和安全操作技能教诲培训。()
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