首页 > 计算机类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）必需为劳动者供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

A.监管部门

B.劳动部门

C.用人单位

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（）必需为劳动者供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳…”相关的问题

第1题

劳动防护用品不同于普通商品，直接涉及到劳动者生命安全和身体健康，故规定其必要符合国标或者行业原则。()

点击查看答案

第2题

劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同()。

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化，申请破产的

E.试用期间的

点击查看答案

第3题

（）之间的关系构成了劳动关系。

A.劳动者和用人单位

B.工会和用人单位

C.劳动者集体和用人单位

D.劳务输出单位和用人单位

点击查看答案

第4题

生产经营单位应当为从业人员提供符合国标或者行业原则劳动防护用品，并监督、教诲从业人员按照规定佩戴、使用。不得以货币或者其她物品代替劳动防护用品。()

点击查看答案

第5题

生产经营单位劳动者每周劳动不超过48小时。()

点击查看答案

第6题

生产经营单位应当为从业人员提供符合()劳动防护用品，不符合规定，不准提供。

A.行业原则或者公司原则

B.国标或者行业原则

C.国标或者公司原则

点击查看答案

第7题

劳动合同的目的主要是使劳动者和用人单位构成具体的（）关系。

A.委托-代理

B.劳动

C.经济

D.劳务

点击查看答案

第8题

《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当为从业人员提供符合国标或者行业原则劳动防护用品，并监督、教诲从业人员按照规定佩戴、使用。特殊状况下可以用货币或者其她物品代替劳动防护用品。()

点击查看答案

第9题

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

点击查看答案

第10题

养老保险就是指劳动者因为年老或生病、残疾而失去劳动能力而退出劳动岗位以后，从国家和社会获得物质补偿的种社会保险制度。()

点击查看答案

第11题

煤炭生产与煤矿建立的平安投入和职业病危害防治费用提取、运用必需符合国家有关规定。（）

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-3 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）