题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
按照关键绩效指标的层次划分可分为（）
A.组织关键绩效指标
B.部门关键绩效指标
C.个人关键绩效指标
D.集体关键绩效管理
E.个体关键绩效指标
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.组织关键绩效指标
B.部门关键绩效指标
C.个人关键绩效指标
D.集体关键绩效管理
E.个体关键绩效指标
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①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。
A.①②
B.②③
C.③
D.①②③
A.从时间上看也包括日常运作的绩效
B.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门
C.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效
A.从覆盖范畴看，涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效
C.从时刻上看也包括日常运作的绩效
A.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效
C.从时间上看也包括日常运作的绩效
A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.应该是一个持续不断的动态循环
E.绩效目标还应该有时限性
