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[单选题]
绩效考评机制具体的表现（）。①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。
A.①②
B.②③
C.③
D.①②③
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A.①②
B.②③
C.③
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①税收管理行为规范的出台②横向、纵向、内外协作制度的发布③税法执法责任制的推行④科学的绩效考评制度的实施。
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
①借助于信息化手段的支持，将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节，一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线，量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集，根据各岗位在工作过程中产生的数据，评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核，并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
A.制订并实施轮转培训方案和计划
B.应建立和完善对全科的保障与激励机制
C.加强轮转培训的全过程管理与评价
D.开展内容丰富、形式多样的教学活动
E.具体负责各项培训计划和方案的落实
①将所有的税收管理活动都视为一个流程，注重税收管理活动的连续性②强调全流程的绩效表现取代个别部门或个别活动的绩效，打破职能部门本位主义的思考方式③鼓励各部门的成员互相合作，共同追求流程的绩效。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.③
①风险管理机制②纳税评估机制③税款追征机制④税务稽查机制⑤执法机构内部协作机制⑥跨部门协作机制⑦区域税收协作机制⑧税收征管国际协助机制。
A.①②③④⑤
B.①②③④⑤⑥
C.①②③④⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑥⑦⑧
①纳税服务综合管理机制②办税流程持续改进机制③纳税服务需求响应机制④纳税人满意度评价机制⑤纳税人权益保护机制。
A.①②④
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
①按照税收风险管理流程，明确不同层级、不同部门、不同岗位的职责分工②规范开展风险管理目标规划、信息采集、风险分析识别、风险等级排序等③形成横向联动、纵向联动的风险管理工作机制。
A.②
B.①②③
C.③
D.②③
A.幼儿园
B.家长
C.教师
D.幼儿
