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[单选题]
以下对于入职培训说法错误的是（）
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由
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B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
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D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由
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A.员工入职可先不签订劳动合同，先培训看看是否认可公司
B.对于有同行业背景的人员，招聘面试人员需与风控进行报备，由风控对其是否可以入职进行二次审核
C.岗前培训的风控课程可以随意安排，对于没有接触业务的员工不用太紧张
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
(1)所有参与培训的员工都是储备干部，但并不是每个储备干部都参与了此次培训:
(2)所有入职不满年的员工都不会被选为储备干部，但入职不满年也不意味着不是优秀员工。
基于以上描述，以下正确的是:
A.入职不满年的员工一定没有参与培训
B.所有参与培训的员工都是优秀员工
C.有些入职不满年的员工是储备干部
D.一个没有参与培训的员工，一定不是储备干部
A.相关部门应当对新入职人员进行培训
B.新入职人员在试用期期间未犯错误的，均可转正，无需经过考核
C.新入职人员试用期考核通过后方可签订劳动合同
D.试用期结束后，相关部门应当对试用期员工进行360度胜任能力考核和工作任务考核
A.三级安全教育培训包括入厂级教育、车间级教育、岗位或班组级教育
B.小红入职人事行政部，从事与生产无关的岗位，不需要参加三级安全教育培训
C.三级安全教育培训必须在一天内完成
D.针对公司引入的新设备、新工艺、新技术、新材料，除非与旧的设备、技术有很大的变化，否则，不需要组织培训
