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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列（）劳动争议的仲裁裁决--般为终局裁决

A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议

B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议

D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准21个月金额的争议

答案

B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

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第1题

仲裁裁决一般为()，双方当事人都必须接受仲裁协议的约束，不得另行起诉。

A.终局裁决

B.裁决

C.终裁

D.最终裁决

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第2题

关于仲裁基本特点的说法，正确的有()

A.仲裁以当事人的自愿为前提

B.仲裁委员会隶属于行政机关

C.仲裁实行一裁终局制度

D.仲裁以公开审理为原则

E.仲裁裁决可以在《承认和执行外国仲裁裁决公约》的缔约国得到承认和执行

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第3题

行政裁决一般实行一裁终局制，仲裁裁决一经仲裁机构作出即发生法律效力。（）

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第4题

劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是()。

A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼

C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第5题

国际商事仲裁通常实行()制。

A.一裁终局

B.一裁一审

C.一裁二审

D.二栽终局

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第6题

下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第7题

有权确认劳动合同无效的机关有（）。

A.劳动争议仲裁机构

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

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第8题

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下⼏种（）。

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议诉讼制度

E.劳动争议信访制度

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第9题

劳动争议申请仲裁的时效期间时（）。

A.30天

B.60天

C.1年

D.2年

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第10题

对认为不符合（）受理条件的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应制作不受理通知，送达申请人。

A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围

B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格

C.是否有明确的仲裁请求和事实理由

D.是否在仲裁申请的时效期间之内

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第11题

我国《劳动法》第八十四条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（）申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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