如果结果不匹配，请 
更多“劳动争议申请仲裁的时效期间时（）。”相关的问题
第1题
劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是()。
A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第4题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同()。
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位经营状况恶化，申请破产的
E.试用期间的
第6题
消费者和经营者发生消费权益争议的，无法通过()这一途径解决。
A.可向人民检查院提起诉讼
B.可向有关行政部门申诉
C.可与经营者协商和解或请求消费者协会调解
D.可根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
第7题
消费者和经营者发生消费权益争议的，无法通过()这一途径解决。
A.可根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
B.可向人民检查院提起诉讼
C.可与经营者协商和解或请求消费者协会调解
D.可向有关行政部门申诉
