题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理基至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧密挂钩
A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功
答案
A、能力
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A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功
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某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨，大家很容易就达成了这样一个共识，首先，寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次，寿险公司的很多业务要求连续作业，新员工的适应期一般较长，因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补，会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它（）。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本，最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理，以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.（）工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理
A.是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
B.不一定有效
C.只对一方当事人有效
D.无效
A.未说明员工的业务能力对企业至关重要的原因
B.假设了即使依据一个实例，也可以得出一般性的结论
C.忽视了应聘者即使业务能力很强，也无法保证其今后表现
D.忽视了只有业务能力强的人才能满足该企业的招聘条件
A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资
B.效率工资是高于市场平均工资水平的工资
C.效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益
D.效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向
E.效率工资有利于降低员工的离职率
A.协议无效
B.责令停业整顿
C.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
A.企业为规范员工行为，加大违纪处罚力度或是提高个人素质都是可行的。如果一个企业的员工素质普遍都很高，那么就没必要建立严格的违纪处罚制度
B.要扩大市场占有率，不仅要加大广告投入，还要提高生产合格率，如果市场占有率降低，可能是因为广告效果不理想
C.货币汇率的影响因素一是经济增长速度的变化，二是经济规模比重的变化，所以汇率长期升值是经济长期增长造成的
D.低碳消费可以提高资源利用率，还可以真正实现节能减排，低碳消费不但是个人行为，更应该是社会共同行为
A.某银行客户经理为了获得一家企业的贷款业务，答应其财务部负责人可以给予一定比例的提成
B.推销信用卡业务时，明确告知客户在信用卡消费达到一定金额后，可以获得某些奖品
C.产品同等价格水平条件下，为客户提供增值服务
D.定期对从业人员进行培训，讲授金融产品和服务的特点和技巧，员工服务质量和效率显著提高，吸引了更多客户
A.控制高耗能设备和器材的市场准入，鼓励企业使用节能设备和环保设备
B.加快设备升级改造，淘汰落后低效的生产设备
C.利用现有的高等教育资源和品牌维修企业基地，抓好员工的培训，提高维修服务质量，提高生产效率
D.企业响应政策方向，更换车间所有仪器和设备
A.企业获利能力的强弱主要由顾客忠诚度决定
B.顾客的满意度主要由顾客的忠诚度决定
C.顾客满意度由顾客认为他所获得的价值大小决定
D.企业的内在服务质量是决定员工满意与否的主要因素
A.遵纪守法、坚持原则、实事求是
B.具有药学或相关专业大学本科以上学历，取得执业药师资格或中级以上技术职称，并具有5年以上药品生产质量管理实践经验
C.具有药学或相关专业大学专科以上学历，取得执业药师资格或中级以上技术职称，并具有10年以上药品生产质量管理实践经验
D.具有药学或相关专业中专以上学历，取得执业药师资格或中级以上技术职称，并具有15年以上药品生产质量管理实践经验
E.具备良好的组织、沟通和协调能力
F.企业全职员工或熟悉药品生产质量管理工作的兼职员工
