题目内容
（请给出正确答案）
A.未说明员工的业务能力对企业至关重要的原因
B.假设了即使依据一个实例，也可以得出一般性的结论
C.忽视了应聘者即使业务能力很强，也无法保证其今后表现
D.忽视了只有业务能力强的人才能满足该企业的招聘条件
答案
B、假设了即使依据一个实例，也可以得出一般性的结论
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更多“员工的业务能力，对企业来说是至关重要的。某企业对符合招聘条件…”相关的问题
A.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息等商业信息
B.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的经营信息等商业信息
C.商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存
D.商业秘密是员工在职时需要保守，离职后不需要保守的秘密
某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨，大家很容易就达成了这样一个共识，首先，寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次，寿险公司的很多业务要求连续作业，新员工的适应期一般较长，因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补，会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它（）。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本，最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理，以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.（）工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.经验费率法运用团体自身的经验数据来评估其未到期保费，对客户来说是最容易理解和接受的。
B.经验费率法能够更加有效地避免逆选择。
C.手册费率法比经验费率法更有助于保险公司对每一被保险团体收取公平合理的保费。
D.经验费率法有助于公司从容地与其它保险公司公司进行业务竞争。
A.首先对自己要员工完成的任务有坚定的信念
B.必须具备比员工更强的业务能力
C.首先要了解员工的动力和能力的问题所在
D.树立领导的威信对激励和辅导员工是非常重要的
A.因为招生至关重要，是头等大事，所以需要团队发力
B.老师比老板更熟悉一线教学业务，招生优势更明显
C.老师感受到招生难，所以用心教，教学质量也上来了，生源越来越多
D.通过招生，提高老师的营销能力，只会让老师在社会上立足得更好
A.只有①
B.只有②
C.只有③
D.①、②和③
E.①、②和③都不一定是真的
