首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《岗位轮换管理办法》中轮岗期限三年的岗位有哪些()

A.销售系统行销专员、行销稽核专员、渠道专员、特渠专员、推广专员、计划专员、重点客户专员、营销代表B.销售系统职能岗位主管(包括行销、行销稽核、渠道、计划、PET、KA、特渠、便利、结算);销售系统营销主管等岗位C.销售地区经理、行销经理、巡查经理D.营销总经理、营销副总经理、销售区域经理、销售区域助理经理、直营经理、重点客户经理、营销总部渠道经理、营销总部计划经理、营销总部PET经理、营销总部KA经理、营销总部特渠经理、营销总部学生奶经理、营销总部便利经理
答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《岗位轮换管理办法》中轮岗期限三年的岗位有哪些()”相关的问题
第1题
同一网点的主要负责人和运营监控岗不得同时同向轮岗。岗位轮换在达到轮换期限当月内完成,轮岗人员原则上()内不得回原机构的原岗位工作

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

点击查看答案
第2题
岗位轮换期限原则上以年度为限,轮岗率要求80%()
点击查看答案
第3题
重要岗位员工在同一机构、同一岗位连续工作时间达到轮换期限,应实施轮岗,轮岗期限原则上自从事本岗位工作之日起计算,以年度为限()
点击查看答案
第4题
各分支机构应定期组织会计人员进行岗位轮换。前台柜员的轮岗期限原则上不超过()

A.1年

B.半年

C.三个月

D.2年

点击查看答案
第5题
营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为1年、2年、3年、4年、5年共五个档次()
点击查看答案
第6题
岗位轮换期限原则上以年度为限,轮岗率要求100%;坚决禁止采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实;严禁以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度()
点击查看答案
第7题
委派财务人员必须定期不定期进行岗位轮换,避免长期在同一派驻机构工作的情况,轮岗时间原则上为()。对于财务核算与财务监督工作中发现且经制止无效的违规、违纪问题及发生的突发性案件,要于24小时内写出书面报告上报集团财务部

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

点击查看答案
第8题
为保证轮岗效果,轮岗期限原则上不少于 。轮岗人员要求为入职所在公司 以上的招采负责人或代行招采负责人职能的岗位人员()

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

点击查看答案
第9题
年度定期岗位轮换计划应包括()等内容,分行应安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行

A.轮岗人员名单

B.轮岗岗位

C.拟轮换时间

D.轮岗原因

点击查看答案
第10题
对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因特殊原因暂时难以轮岗的,可用强制休假代替轮岗,不需要再轮岗。()
点击查看答案
第11题
轮岗原则上是以同等级的岗位为轮换对象,在一般情况下,同一管理人员不超过三次轮岗()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改