题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当存在员工利益冲突行为的，以下哪个选项的行为是正确的（）
A.向内控组报备
B.隐瞒不报
C.跟同事沟通
D.向部门经理报备
答案
A、向内控组报备
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.向内控组报备
B.隐瞒不报
C.跟同事沟通
D.向部门经理报备
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A、向内控组报备
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A.如果员工在连续的12.个月内收到两次警告,那么其会被给予一次严重警告
B.当员工因为合规事件而收到处罚时,其资源管理经理也会受到相应的处罚,因为其未能正确履行其管理好下属的职责
C.如果资源管理经理主动参与了其团队成员的违规,或者在已知晓存在违规的情况下却隐瞒不报,应当受到处罚
D.如果收到两次严重警告,那么员工将会被解除劳动合同
A.为鼓励反腐，《京东集团廉洁奖励试行办法》 ，奖励拒收贿赂金额的100%;
B.任何员工违反京东反腐败条例的行为，都会导致解聘并列入失信名单，涉嫌违法犯罪的将依法移交司法机关处理;
C.主动发现本部门员工疑似腐败行为且向内控合规部报备，AB两级管理人员免予处罚;
D.阳光诚信联盟内部共享失信系统且联盟成员承诺拒不录用失信人员;
A.当其他班组有工作需要我配合时，考虑到我也很忙，所以应该一口回绝
B.当我发现问题时，担心占用自己的时间，所以就当没看到就好了
C.觉得上司安排的工作不合理，跟员工一起吐槽一下解解压
D.任何工作都能摆正自己的位置，充分发挥组织担当
E.当员工表现优秀时，应该在公开场合予以表扬，向他人树立榜样
A.及时向公司汇报任何可能存在的个人利益与客户利益、公司利益之间的现实或潜在冲突
B.参与或促成与公司利益有冲突的业务
C.从事任何兼职工作
D.从事损害客户利益的行为
A.踩线或工作时，随航次出游过程中，携带违禁物品、购买商品超出海关限定额度，导致海关扣押或罚款的涉嫌走私、代购行为
B.自己或部门同事操作失误引起的差错或投诉，故意隐瞒客户和公司，或私自处理不及时上报
C.所有操作部门发出的出航前表格，不得擅自以文档方式共享与同行、散客、领队、个代等
D.得知客户是高危人群，或得知客户超出收客年龄标准，隐瞒不报，,私自收客
A.落实公司及所属各企业合同管理制度存在重大缺陷的
B.未依照本办法规定审批合同，超越自身职权或未经授权自行行使合同审批权的
C.合同履行发生重大情况，故意隐瞒不报或未及时向公司法律事务部报告的
D.未建立合同管理台帐的
A.内控组按照台账中已登记不申诉的超期单据，进行扣分
B.内控组对需申诉的超期单据进行复核，若仍被判定为申诉不合理的，进行扣分，可接受再次申诉
C.若发现内控组导出的超期单据未在台账登记报备的，则视为效率问题，进行扣分，不再接受申诉
D.发现故意隐瞒、谎报情节、伪造证据的，当月区域负责人绩效为0
A.向开发商等合作伙伴索要回扣
B.故意损坏公司物品造成3000元经纪损失
C.对于他人触犯黑红黄线的行为纵容、隐瞒不报
D.利用工作时间从事与本人工作职责无关的私人活动
A.员工小吴因交友不慎存在吸毒行为并染上毒瘾
B.员工小张最近情绪低落、神情恍惚，与平日里活泼热情的性格存在较大反差
C.员工小王的家庭整体经济状况一般，但最近经常使用与其经济能力不相匹配的奢侈品且频繁出入高档场所
D.以上选项都是
A.多一事不如少一事，他俩也只是一起吃个饭，没有什么影响
B.不能当面点破他们，等私下跟李某见面时告诉他，以后要注意一些
C.记录下李某的行为，并及时向公司进行举报反馈
D.记录下李某的行为，日后待李某危害到自身利益时在向公司举报反馈
