行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是()
A.领导者与领导者之间人际关系的好坏
B.领导者与上级领导者之间人际关系的好坏
C.领导者与一般行政人员之间关系的好坏
D.一般工作人员之间人际关系的好坏
C、领导者与一般行政人员之间关系的好坏
A.领导者与领导者之间人际关系的好坏
B.领导者与上级领导者之间人际关系的好坏
C.领导者与一般行政人员之间关系的好坏
D.一般工作人员之间人际关系的好坏
C、领导者与一般行政人员之间关系的好坏
A.对行政机关作出的警告等行政处罚决定不服的
B.对行政机关作出的冻结财产等行政强制措施决定不服的
C.对行政机关变更农业承包合同不服的
D.公务员李某对单位作出的撤职处分不服的
A.行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿
B.行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
C.行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序
D.行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率
A.行政法规、规章或具有普遍约束力的决定命令
B.国防、外交等国家行为
C.行政机关有终局裁决权的具体行政行为
D.行政机关工作人员的个人行为
A.实施行政强制执行时,行政机关不可以与当事人达成执行协议
B.作出行政强制执行决定前,行政机关无须事先催告当事人履行
C.实施行政强制执行,可以适用执行和解程序
D.行政强制执行不可以由法律、行政法规授权的组织实施