题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
领导人员因健康原因，无法正常履行工作职责（）以上，应当对其工作岗位进行调整
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
答案
1年
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B.6个月
C.1年
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A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
A.考核不达标的
B.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的
C.因健康原因无法正常履行工作职责的
D.工作业绩突出、考核符合要求，但被无故强制解除劳动合同的
A.不能客观公正履行专家职责的
B.因本人原因无法正常履职，经本人同意解聘的
C.交付物不被认可的
D.未经本公司同意或委托，以公司外聘专家名义参加商业及其它活动的
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E.正常患疾病的
A.对诉求人服务态度恶劣粗暴
B.不办理或者逾期办理诉求事项，且不说明正当理由
C.不履行或者不正确履行工作职责，有推诿、敷衍、弄虚作假等行为
D.泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私
E.非法干预、压制和打击报复诉求人，非法干扰企业正常生产经营活动
F.其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为
A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为
B.因亲属在任职企业关键岗位任职，需要任职回避
C.不符合领导人员兼职管理要求
D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职
A.对诉求人服务态度恶劣粗
B.不办理或者逾期办理诉求事项，且不说明正当理由
C.不履行或者不正确履行工作职责，有推诿、敷行、弄虚作假等行为
D.泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私
E.非法干预、压制和打击报复诉求人，非法干扰企业正常生产经营活动
F.其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为
