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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

当月超过()次的迟到(含2次不扣款迟到),每次按正常标准的1.5倍扣除薪资

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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5次

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第1题
考虑到交通环境等其他的客观因素,每个考勤周期内允许每位员工有()次钟以内(含)的迟到机会,不进行考勤扣款

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第2题
员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第3题
员工当月首次迟到在钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第4题
业务员迟到()元/次,早退()元/次,缺席分公司会议活动()元/次,缺席分公司组织的培训()元/次,当月累积活动违约金扣款不超过()元

A.10 20 30 100 300

B.10 20 30 100 500

C.10 30 50 100 500

D.10 20 50 100 500

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第5题
当月累计迟到、早退、未打卡次数达 次(含)的,视为一般违纪()

A.2次

B.3次

C.1次

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第6题
关于下列说法中,错误的选项是()

A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职

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第7题
以下关于迟到/早退说法正确的是()

A.当月迟到/早退达2次(含)的,单次扣除当月绩效1%

B.当月迟到/早退达3-5次的,单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分

C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理

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第8题
每月几次迟到不超过钟不做扣款处理()

A.不限次数

B.2次

C.4次

D.3次

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第9题
关于考勤描述正确的有()

A.迟到10分钟以内扣款20元/次

B.若存在真实上班,而忘记打卡情况,每月第1次未打卡不处罚,第2次开始扣款20元/次

C.旷工半天按照当日工资1.5倍处罚,旷工一天按照当日工资3倍处罚

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第10题
员工当月迟到超过()次(含),绿点全勤奖减发全额

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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