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第1题
6、4.以下不属于员工行为细则规定的是（）
A.严禁违法犯罪行为，自觉遵守法律法规规定
B.遵守邮储银行兼职限制相关规定，不得违规兼职
C.员工个人可以邮储银行身份开立短视频平台等社交公众平台账号
D.严格遵守有关履职回避要求
第2题
根据中国石化股权管理办法的规定，我方派出人员有下列情形之一，属于股权管理主体应当按照人事管理权限及时提出我方派出人员更换建议的有（）。
A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为
B.因亲属在任职企业关键岗位任职，需要任职回避
C.不符合领导人员兼职管理要求
D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职
第6题
领导人员未能有效履职，下列情形（），给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分
A.在重大决策过程中超越授权或工作权限的
B.重大情况或问题未按规定请示报告的
C.未及时、有效传达或执行上级机构决策和规章制度的
D.未按规定开展日常监督检查，或监督检查发现的重大违规问题不按规定移交移送有关职能部门的
第8题
《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作指导意见》，员工有亲属在监管机构工作的 银行保险机构应合理安排该员工岗位职责，避免员工与亲属存在（）和（）关系，避免出现影响监管公正的情形
A.任职回避
B.业务回避
C.公务回避
D.人员回避
第9题
员工在履职过程中，违反规章制度要求，因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失，用人单位主张赔偿的，()。
A.属于劳动争议纠纷
B.并非普通民事侵权纠纷
C.应适用劳动法律法规
D.为滥用职权罪
第10题
如发现迟报、瞒报、漏报、错报亲属信息，以及通过其他不当手段逃避履职回避管理等问题的，视情节轻重按《东莞银行业务差错行为积分管理办法》和《东莞银行工作人员违规行为处理办法规定》进行处理（）
第11题
下列说法错误的是：员工在履职过程中，违反规章制度要求，因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失，用人单位主张赔偿的，这种()。
A.是劳动争议纠纷
B.并非普通民事侵权纠纷
C.应适用劳动法律法规
D.适用滥用职权罪
