题目内容
（请给出正确答案）
A.冻结雇用
B.延长员工的工作时间
C.临时性解雇或永久性裁员
D.对富余人员进行培训
E.鼓励员工提前退休
答案
ACDE
解析：通常情况下当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时主要可以采取以下几种措施①冻结雇用；②鼓励员工提前退休；③缩短每位现有员工的工作时间；④临时性解雇或永久性裁员；⑤对富余人员进行培训为未来的发展做好人力资源储备
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当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。
A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.裁员
D.推行工作分享
A.将组织的某些业务外包
B.裁员
C.进行外部招聘，包括返聘退休人员
D.扩大经营规模，开拓新的增长点
E.延长工作时间，鼓励员工加班
A.人力资源供求达到平衡
B.人力资源需求大于供给
C.人力资源需求小于供给
D.局部的供大于求和局部的求大于供并存
A.采用提前退休的办法，缩减在岗人员数量
B.暂时冻结岗位编制，严格控制新员工招录
C.对公共部门人员进行转岗，或辞退部分临时工
D.对公共部门人员进行培训，加强人力资本储备工作
