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[单选题]

效果评价--你认为实习生岗前培训考试对实习生进入临床是否有帮助()

A.非常有帮助

B.很有帮助

C.有帮助

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第1题
公司各类操作人员应持证上岗,上岗前应有系统的培训,应注重实操培训的过程和效果,要执行操作规程考试必须就是向员工灌输()质量意识的具体要求

A.零失误

B.零次品

C.零正品

D.零包容

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第2题
设计及组织评价--实习生岗前技能考试的时间安排在下午是否合理()

A.非常合理

B.很合理

C.合理

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第3题
效果评价--你认为这种形式的考试是否公平()

A.非常公平

B.很公平

C.公平

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第4题
各上岗人员完成岗前培训,需参加集团上岗考试。考试内容包括资金系统实操及制度内容,两科成绩在以上为考试通过,否则继续学习直到考试达标()
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第5题
某审核员在某企业审核9001标准“6.2人力资源"的符合情况时,在人力资源部查看了本年度的培训计划及培训实施的考试记录后,看到考试成绩很好,认为人员能力均符合要求,并结束了审核。你认为这种审核是否符合要求?为什么?如果请你去审核,你将如何审核?

1.组织是否有文件规定人员的能力要求?

2.现有人员是否符合其能力要求?

3.组织是否通过培训和其它措施满足其能力要求,并有相关记录?

4.是否有评价有效性的证据?

5.是否有特殊工种要求的人员及其资质要求?是否保留了这些的记录。

6.企业人员是否有关质量意识的教育?可抽查相关人员的对质量方针和目标的掌握和认识程度。

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第6题
岗前培训的培训对象包括()

A.当年新录用报到的毕业生

B.转岗职工

C.全体职工

D.实习生

E.调入未满一年的职工

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第7题
某玩具生产企业因业务高速增长,通过多种渠道扩大员工规模,包括面向高校招收应届毕业生、面向社会招聘技术人员、使用被派遣劳动者、接收实习生等根据《安全生产法》的规定关干有关人员安全生产教育培训的说法,正确的是()。

A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训,企业应当协助学校按规定开展教育培训

B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准一致

C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训

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第8题
某玩具生产企业因业务高速增长,通过多种渠道扩大员工规模,包括面向高校招收应届毕业生、面向社会招聘技术人员、使用被()

A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训,企业应当协助学校按规定开展教育培训

B.该企业对被派造劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准一致

C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训

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第9题
你认为本次使用的考试耳机,录音的效果如何()

A.非常清晰

B.较清晰

C.一般

D.不清晰

E.无法使用

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第10题
设计及组织评价--你认为此次考试时间五分钟是否合理()

A.非常合理

B.很合理

C.合理

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第11题
你认为英语等级考试培训()

A.能帮助我系统备考,有效提升考试成绩

B.能让我顺利通过考试

C.作用不大,因为基础薄弱,可以提升基础

D.反正也听不懂,没意义

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