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[单选题]

销售人员应了解市场所在地区的经济地理知识和社会风土人情,以及与销售活动有关的民族、宗族、心理等多方面的知识、这体现了销售人员必须掌握()

A.企业知识

B.产品知识

C.社会知识

D.用户知识

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C、社会知识

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第1题
根据《中华人民共和国矿产资源法》,关于开采矿产资源,下列说法中,错误的是()

A.采矿产资源,应当节约用地

B.山企业的开采回来率应当满足市场要求

C.设铁路、公路、水库、大型建筑物等工程前,建设单位应了解工程所在地区的矿产资源情况

D.采主要矿产的同时,对具有工业价值的伴生矿产应统一规划,综合开采,综合利用,防止浪费

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第2题
具备哪些条件的地区适合相对较宽的SKU订货()

A.同一地段或商圈内店铺开的较为密集,且店铺布局合理

B.在较为不成熟市场和品牌意识强的地区

C.在较为成熟市场内,细化市场和消费群的需要

D.店铺分布较为分散,且店铺布局不合理

E.城市内物流能力较强,货品流转迅速

F.商品人员了解店铺销售特点,并货的速度及时

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第3题
商业银行从事财务规划,投资顾问和产品推介等个人理财顾问服务活动的业务人员,以及相关协助人员,应了解()等内容。

A.所销售的银行产品

B.市场发展情况

C.风险收益状况

D.代理销售产品的性质

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第4题
交通不便的遥远地区城乡集市贸易市场没有药品零售企业的,当地药品零售企业经所在地县(市)药品监督管理机构批准并到工商行政管理部门办理登记注册后,可以在该城乡集市贸易市场内设点并在批准经营的药品范围内销售()药品。

A.处方药

B.非处方药

C.中药材

D.中药饮片

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第5题
中国保险监督管理委员会派出机构向中国保险监督管理委员会备案后,可以对农村基层地区保险销售从业人员资格考试报考人员实行特策的范围是()

A.所在辖区

B.省经以下

C.市级以下

D.县级以下

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第6题
在以下各项中,供应经理与销售人员打交道时最重要的环节,是确定销售人员()

A.提供的是最低价

B.了解供应经理所在公司的需求

C.能及时对抗议做出回应

D.说到做到 ANS B

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第7题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:影响该企业人力资源外部供给量的因素是()

A.所在地区人口总量和人力资源供给率

B.所在行业劳动力市场供求状况

C.所属行业的价值链长度

D.所在地区人力资源总体构成

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第8题
《全球化和地区开发》中声称:“经济全球化过程至少开始于15世纪末期。欧洲人在掌握了先进的航海技术和丰富的天文、地理知识之后率先进行了跨越大洋、联系外部世界的远航。”这主要反映()

A.开辟新航路和其他航路的开辟

B.工业革命推动世界市场的初步形成

C.郑和下西洋加强与世界各国的联系

D.大西洋贸易和太平洋贸易的大规模进行

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第9题
化工园区应符合化工园区所在地区()行业安全发展规划

A.主管

B.经济

C.化工

D.生产

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第10题
进行战略管理咨询必须收集和掌握大量而系统的信息,这些信息包括() A.政治.经济.科技.社会.文化
.资源信息 B.企业所在行业和相关行业信息 C.企业所在地区和社区的信息 D.企业为之服务的顾客需求信息和市场供给信息 E.企业自身的各类信息

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第11题
某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理,由他负责所在地区的经销办事处,但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反的管理原则是()

A.权责对等原则

B.集权化原则

C.统一指挥原则

D.权力分散原则

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