题目内容
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[单选题]
根据本公司的员工招（选）聘应遵循的原则以下说法正确的是（）
A.选聘人才以内部培养和外部招聘相结合
B.人才招聘不用严格按照人员招（选）聘方案的要求实施
C.本公司所有人员招聘面试均由党支部开展
答案
A、选聘人才以内部培养和外部招聘相结合
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A.选聘人才以内部培养和外部招聘相结合
B.人才招聘不用严格按照人员招（选）聘方案的要求实施
C.本公司所有人员招聘面试均由党支部开展
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A、选聘人才以内部培养和外部招聘相结合
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A.停车场收入预测时，财务部根据上月、上年同期收入、剩余天数、节假日天数、分成标准合理测算停车场可实现的收入及分成租金
B.收入会计根据合同标准测算可实现收入时，遵循的原则是权责发生制（按月结转）
C.空铺、空点位收入预测时由营运部根据招调、招商进度（洽谈、确定、上报流程等）、价格标准、面积，合理测算租金、物业费、多种经营、装修管理费、垃圾清运费等进行预测
D.月末抽成可实现收入由运营部根据上月、上年同期营业额、剩余天数、节假日天数、促销活动、抽成标准合理测算
A.拟聘职位的职位需求
B.加入公司前的薪酬水平
C.公司内部同职级员工的薪酬水平
D.新进员工的岗位市场薪酬水平和个人能力
E.对行业领军人才、高端特聘人才、核心骨干员工的薪酬，适当倾斜，以确保其薪酬的市场竞争力
F.公司认为要考虑的因素
A.信息披露应遵循真实、准确、完整、及时、公平原则，不得存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏
B.信息披露语言应简洁、平实和明确
C.相关公司、部门和人员对所知悉的本公司未披露的相关信息，负有保密义务，在该信息依法披露前，任何知情人不得公开或者泄露该信息
D.相关公司、部门和人员对所知悉的本公司未披露的相关信息，负有保密义务，在该信息依法披露前，除公司主要领导外，任何知情人不得公开或者泄露该信息
A.原债务重组准则以“债务人发生财务困难”、债权人“作出让步”为标准，将重组债权和债务区别于其他金融工具限定在较小范围内
B.修订版修改了债务重组的定义，重组债权和债务与其他金融工具不作区别对待
C.修订后的准则与新金融工具准则协调一致
D.修订后的准则删除了关于或有应收、应付金额遵循或有事项准则的规定
A.给专家充分的信息使其能作出判断
B.所问的问题应是一个主管人员能答复的问题
C.不要求精确
D.使过程尽可能简化
E.保证所有专家能从同一角度理解员工分类和其他定义
A.被判有期徒刑或通缉，尚未结案者
B.毒品吸食者
C.身体衰弱或有精神病、传染病患者
D.未满16周岁者
E.被公司开除/辞退，旷工的原员工
F.已与其他公司解除劳动合同关系者
