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更多“预入职人员扫码提交的信息的时候把身份证号码写错了，在HR反馈…”相关的问题
A.店组二维码是由人事系统中导出
B.经纪人扫码填完相关信息就直接入职了
C.UC系统绑定的法人可在A+PC端操作经纪人入职，离职，调转
D.UC系统绑定的法人可在A+PC端操作经纪人入职提交审批到人事，离职和调转不需要审批，可直接操作
A.找店长要门店二维码，扫码认证
B.渠道直接将信息导入后台系统
C.渠道提供门店二维码，扫码认证
D.自主填写信息申请认证，渠道在后台系统审核
A.员工入职由总部人事统一操作，不需要区域HR操作，但需要在录入HTC系统时确保人员信息准确
B.入职成功后，会收到短信通知，短信会提醒信息准确
C.职能员工转正：系统根据时间在转正日期前7天自动发送转正申请给员工Leader，审批通过后自动转正
D.经纪人转正：同职能员工转正流程
A.引导客户发起猎头产品，但客户还未发起，@销售便于销售再次引导
B.职位访谈后@销售，便于销售了解职位信息
C.与HR或猎头沟通了简历推荐进展后@销售，避免销售重复沟通
D.了解到HR约面情况，有满意人选时@销售，反馈积极信息，为续约做铺垫
E.有人选要入职时@销售，便于销售跟进回款
A.我下个月有重点拓展某一个行业、区域客户的计划，目前系统里没有相应的客户和商机信息
B.我刚刚入职，仍不确定下个月拓展过程中针对公司业务的客户画像和商机来源
C.我计划去某地出差，但是目的不明确，不知道写在哪个商机里
D.我觉得我提报的预算好像不太够，我在公共客户里留点‘小金库’以备不时之需
A.开通智能人事，在员工的生日、入职周年自动发送祝福
B.使用M2智能前台，设置上班、下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
C.设置“公司的一天”日志模板，由公司高层每回天值班轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件，同时分享优秀员工的工作方式
D.使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
A.可以通过微盟商户助手会员界面，找到顾客，再进行补差调整
B.修改顾客积分的时候需要备注一下调整的原因
C.可以用店长的账号帮不会操作的员工进行修改积分
D.可以通过微盟商户助手会员界面 ，通过顾客的手机号码查找顾客，再进行积分的修改
E.只能通过扫码顾客的会员卡二维码，找到顾客信息后才能修改积分
