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[单选题]

关于地下室机电综合管网优秀管理做法,不正确的是()

A.过程管控

B.分散加工

C.标准化生产

D.班前集中教育培训

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B、分散加工

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第1题
下列属于集中样板的是()

A.钢筋集中样板

B.墙体集中样板

C.屋面做法集中样板

D.地下室集中样板

E.机电安装集中样板

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第2题
集团质量管控体系包括哪些()

A.新体系、全穿插应用

B.质量重点管控5+5+3

C.工地开放

D.交付验收

E.地下室综合管网优化

F.展示区开放

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第3题

关于燃料气产生带油现象的原因分析不正确是()。

A.燃料气分液罐液位排放不及时

B.寒冷季节燃料气温度降低使重组分冷凝

C.燃料气进入管网前往往含有少量的液态油滴

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第4题
土建工程评分表中,加分项中,四新技术应用包含()

A.单项运用四新技术应用的完成效果较好,经集团认可

B.综合运用四新技术应用的完成效果较好,经集团认可

C.运用四新技术应用的完成效果较好,j经集团认可,大于3项且已授牌的标段

D.综合运用四新技术达到免抹灰的成型效果

E.地下室综合管网工程经集团工管中心认可,成为集团示范工程

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第5题
关于地下室防水做法,以下属于红线管理项的是()

A.地下防水区域砼裂缝处理不合规,防水施工后出现渗漏

B.防水施工前基层处理不到位,钢筋头外露、孔洞未修补、模板拼缝错台

C.未按规范设穿墙套管;预埋质量差;穿墙套管与墙面结构平齐时防水材料未卷入50mm

D.地下室底板和侧墙防水搭接不合规(R角)

E.未按规范设止水螺杆;端头处理不合规范、或螺杆切割后高出墙面

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第6题
对于在检查中发现的不符合项,按照以下考核标准纳入月度安全检查考核兑现。对各队在练兵过程中提出的优秀做法或改进建议,按照中心《关于对南京应急抢修中心创新合理化建议管理实施细则》予以奖励兑现()
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第7题
关于机电一次预埋出现漏埋,一次预埋点位定位不正确需整改,以下说法正确的是()。

A.立即由施工单位进行开槽处理,避免发现

B.主体验收阶段监理及甲方参与验收强管控

C.提前进行点位固化图审核,完善图纸错漏项

D.混凝土面开槽深度超过10mm(无设计变更)按处进行扣分

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第8题
关于总包合同中土石方工程说法中不正确是()

A.发包人于签订合同后提供交场地形图,(含标高数据,比例1:500)至承包人,承包人在发包人发出开工令之日起,3日内完成复核、确认

B.土方标高超过设计室外标高的±30cm以外的,则由承包人项目管理部解决

C.方格网需集团成本管理部土方组测量分组负责人签字才有效

D.大开挖单价按照土(石)方大开挖及回填全费用综合包干单价表乘以报价系数计算

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第9题
为加强协谈管理、提升协谈效率,以下做法正确的是()

A.机构按协谈意见协谈后,必须明确回复客户诉求和机构意见建议,避免多次下发协谈

B.机构回复协谈时,要了解调查资料内容,避免不清楚调查情况,按客户所诉否认既往史

C.机构需要把控协谈时效,避免案件超期才回复协谈失败,导致后续结案被动

D.人寿关于在线保单的协谈,要求按照泰康运营业管网字【2020】74 号《关于下发共享调查协谈流程标准化工作要求的通知》执行

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第10题
工程建筑做法中关于地下室墙面的做法:1.专用耐水腻子两遍批平一遍压光;2.墙裙800以下刷彩色防霉涂料,800以上刷防霉涂料()
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第11题
关于调薪,以下哪些说法是正确的()

A.近2次绩效考核为B级及以上,且一年内绩效考核无D级或E级

B.员工薪酬调整两次间隔不得少于1年

C.薪酬管理采用小步快跑的模式,原则上每次调薪不可超过1档

D.完全胜任本岗位要求,综合素质优秀、工作表现一贯突出,或做出突出贡献者

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