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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些行为可以展示我们的“有感领导”()

A.在各种场合强调对安全文化建设的信心和决心

B.委派员工进行演练示范

C.亲自组织事故调查、经验分享

D.与员工建立良好的沟通渠道与员工沟通安全问题

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第1题
对管理层领导有感领导工作的了解有哪些发挥领导的带头模范作用,各级管理人员每月定期开展安全讲课、座谈会、经验分享、安全谈心谈话或至生产现场指导工作等,以身作则的将安全意识和行为传导至员工,让员工始终听到、看到、感受到其对安全的重视,发挥领导安全影响力,感知到自身做好安全的必要性()
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第2题
下列关于中铝“3132”安全管理思路中对“31”的理解正确的是()

A.1个核心,人本管理,提高全员安全素质

B.1个支撑,安全文化建设,实现安全价值共鸣

C.1条途径,管工作必须管安全,管安全必须管行为

D.1个目标,可见有感的领导,懂风险会防范的员工

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第3题
如果家长特别想提高孩子的创新能力,我们可以采用以下哪些例子来证明 Bright Sparks课程可以帮到家长()

A.鼓励孩子探索材料,跟着节奏律动

B.搭建简单的模型,模仿动作和行为

C.根据主题绘画,成果及想法展示

D.用简单的图表记录数量关系

E.区分二维和三维形状

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第4题
作者认为我们对于获得权力有哪些误会()

A.权力一般依照所做的贡献而分配

B.恭维领导就是无德的拍马行为

C.获取权力,也可以意味着兼济天下

D.让领导知道你做了什么很重要

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第5题
以下属于“有感领导”的体现方式有()。

A.理解认同并宣贯公司安全价值观

B.亲自定期参与行为安全审核

C.编制和落实个人安全行动计划

D.领导亲自进行安全培训

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第6题
有感领导是指企业的各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到安全的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。()
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第7题
BSA的功效包括()

A.传达管理层的安全承诺,展现有感领导

B.平等探讨,营造安全文化氛围

C.及时纠正不安全行为,避免伤害和事故

D.掌握现场状况,识别薄弱环节

E.为建立行为安全预警机制提供依据

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第8题
绩效改进可以总结为下列哪些要点()

A.选择工具方法

B.投入最大资源

C.达成组织目标

D.改变行为模式

E.让领导很满意

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第9题
下列选项中不属于“落实安全责任的法宝”的是()。

A.制作安全责任清单

B.成为有感领导

C.为员工制定个人安全行动计划

D.实施属地化管理

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第10题
我们可以通过哪些方式可以让顾客体验到我们声波的优势()

A.顾客的指甲和手背

B.卫生纸清洁模拟实验

C.声波演示器

D.透明水杯展示水波流

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第11题
大奎享有肖像权。下列哪些行为,在合理实施的条件下可以不经大奎的同意?()

A.为展示特定公共环境,不可避免地使用肖像权人的肖像

B.为科学研究,在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像

C.为实施新闻报道,不可避免地公开肖像权人的肖像

D.为依法履行职责,国家机关在必要范围内公开肖像权人的肖像

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