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[判断题]

职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康情况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康()

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第1题
职业健康监护是以()为目的。

A.预防

B.治疗

C.检查

D.完成任务

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第2题
职业健康促进是以()为目的的活动

A.对工作场所采取综合干预措施

B.以改善工作条件

C.改变劳动者不健康生活方式和行为

D.控制健康危险因素,预防职业病,减少工作有关疾病的发生

E.促进和提高劳动者健康和生命质量

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第3题
以()为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况

A.预防

B.控制

C.整治

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第4题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。

A.职业卫生服务机构

B.用人单位

C.疾病预防控制中心

D.职业卫生监督机构

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第5题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》制定的目的是()。

A.促进经济社会发展

B.规范用人单位职业健康监护工作

C.加强职业健康监护的监督管理

D.保护劳动者健康及其相关权益

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第6题
职业健康监护档案应有专人管理,管理人员应保证档案只能用于保护劳动者健康的目的,并保证档案的保密性()
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第7题
根据《职业病防治法》,职业健康监护档案的主要内容包括()

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.劳动者的家庭病史

D.职业健康检查结果

E.职业病诊疗情况

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第8题
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条()
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第9题
用人单位为劳动者建立()档案,并按规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

D.职业健康体检

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第10题
用人单位应当为劳动者建立()档案,并要按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

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第11题
用人单位应当为劳动者建立()档案,并且依照规则的期限妥善保存。

A.职业健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

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