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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于外部招聘的优点的是()。

A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野

B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才

C.能够使企业快速招聘到所需要的人才

D.可以提高员工对企业的忠诚度

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更多“下列不属于外部招聘的优点的是()。A.能够为企业带来新鲜空气…”相关的问题
第1题
下列选项中属于外部招聘优点的是()

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

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第2题
下列选项中属于外部招聘优点的是()。

A.有助于调动员工的工作积极性

B.管理者对被聘任者认识较为准确

C.为企业带来新鲜空气

D.提高员工的忠诚度

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第3题
以下不是外部招聘的优点的是()。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第4题
下列关于出差带教操作,哪项不属于外部流程()

A.区总沟通

B.8级沟通

C.赋能业务

D.城市招聘HR

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第5题
以下不属于外部招聘主要方法的是()。

A.广告法

B.中介法

C.熟人推荐法

D.布告法

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第6题
以下不属于内部招聘的优点的是()。

A.选拔效度高

B.组织效度高

C.费用率低

D.有利于树立企业形象

E.有利于招到优秀人才

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第7题
以下哪一项不属于对内部招聘优点的描述?()

A.对应聘者的信息了解全面、准确

B.招聘周期短、成本低

C.容易招到一流人才

D.员工适应性强

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第8题
目标受众人数多,传播速度快、范围广是下列外部招聘渠道中()的特点

A.校园招聘

B.网络招聘

C.广告媒体招聘

D.借助中介

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第9题
下列属于影响招聘活动的因素的外部影响因素是()。

A.劳动力市场

B.企业自身的形象

C.企业招聘预算

D.企业的政策

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第10题
下列关于企业人员补充的来源说法错误的是()

A.外部招聘具有准确性高的优势

B.内部招聘可以节约大量的费用

C.外部招聘筛选难度和决策风险大

D.内部招聘可以起到树立形象的作用

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第11题
关于签约中心人的招聘,下列说法正确的是()

A.招聘渠道来源:交易调转、运营人员调转、外部招聘

B.交易调转,调转人员统招本科占比不低于50%

C.优秀运营人员调转(链家经纪人、CA),调转人员统招本科占比不低于50%

D.外部招聘, 准入门槛为统招一类本科起,211或985院校优先录用

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