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[单选题]

员工无正当理由迟到或上班途中擅自离岗半天以上且不按规定办理请假手续而缺勤的,按旷工处理,旷工一天的扣款()

A.100元

B.200元

C.300元

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A、100元

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第1题
公司考勤制度规定,员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗,或未办理请假手续无故不上班的,或请假未得到审批就不上班的,均视为旷工。其中迟到 小时以上视为旷工半天,迟到 小时以上视为旷工1天()

A.1小时,3小时

B.2小时,3小时

C.1小时,2小时

D.2小时,2小时

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第2题
员工无故不到岗,或请假未核准擅自缺席,事后无正当理由补假的,视为()

A.迟到

B.旷工

C.早退

D.离岗

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第3题
员工有下列情形之一的,视为旷工()

A.工作时间未经请假批准擅自离岗或不到岗

B.迟到、早退1小时及以上

C.不服从工作安排,拒绝上岗的

D.员工当日上班或下班未打卡,且无法说明原因或原因无法证实的

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第4题
77员工未经批准,在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的(含),当天按旷工半天处理()
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第5题
以下哪些情况按旷工处理()

A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者

B.假期满后无特殊原因,不按时上班者

C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者

D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理

E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理

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第6题
满足以下哪几个条件则视为旷工()

A.未提交请假申请,无故不到岗

B.上班时间不告知领导去向而擅自离岗

C.上班迟到且未请假

D.员工未签到,且未提交请假申请

E.未提交外出申请,私自外出

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第7题
员工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者,按旷工处理,旷工人员除当天无工资外,另旷工半天扣绩效(),旷工1天扣绩效(),连续旷工3天,劳动关系自动解除

A.20分,40分

B.10分,20分

C.30分,40分

D.40分,50分

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第8题
无正当理由,员工每月累计迟到__次的,每增加1次捐款10元;早退者,视为旷工半天。员工每月累计迟到达到5次(含)以上的,第 6 次开始每增加 1 次捐款__元()

A.2,50

B.3,30

C.2,30

D.3,50

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第9题
迟到、早退、擅自离岗超出()的,视为旷工

A.2小时

B.1小时

C.半天

D.一天

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第10题
上班中途未经领导同意擅自离岗即为()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.脱岗

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第11题
超过上班时间钟以上到岗或距下班时间钟以上离岗的,或年度内每发生迟到、早退()次的,按旷工半天处理

A.2次

B.3次

C.4次

D.无限次

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