A.员工单次迟到、早退超过15分钟,按旷工1天处理
B.当天未出勤也未办理任何手续的
C.请假未经批准而擅自离岗的
D.因公外出未办理审批手续的
E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
A.1小时,3小时
B.2小时,3小时
C.1小时,2小时
D.2小时,2小时
A.工作时间擅自离岗超过1小时者
B.无故不上班者
C.未按规定请假未到岗者
D.未经批准无故迟到/早退1小时以上(含1小时)
A.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到岗工作者
B.迟到或早退超过一小时以上者
C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明,而不到岗者
D.不服从工作调动,经教育仍不到岗者
A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因,不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理
A.迟到或早退在5分钟以上且在30分钟以内者,每次扣罚50元
B.迟到或早退超过30分钟,视为旷工半天
C.迟到和早退超过半天的,视为旷工一天
D.迟到或早退超过1小时,视为旷工半天