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[单选题]

关于业务经理一级于最近一季度考核期达到下列条件，予以维持：（一）通过品质考核；（二）个人季度累计FYC（）元；（三）直辖组季度累计FYC（）元；（四）考核期末月直辖组实动人力不少于（）人（不含本人，至少1名正式业务员及以上职级人员）；（五）个人13个月继续率80%，直辖组13个月继续率75%

A.3600；20000；1

B.3600；10000；2

C.4800；10000；1

D.4800；2000

答案

B、3600；10000；2

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第1题

业务经理二级于最近半年度考核期达到下列条件，自次考核期起晋升为高级经理一级：任职高级经理一级满6个月；个人半年累计FYC（）元；直辖组半年累计FYC60000元，直辖组及育成组半年累计FYC（）元；直接育成（）组，合计育成5组，考核期末月实动人力不少于6人，直辖组和育成组合计实动不少于（）人

A.7200,180000,3,25

B.9000,180000,2,20

C.9000,240000,3,25

D.7200,240000,2,20

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第2题

高级业务主任于最近一个考核期（连续任高级业务主任二个自然季为一个考核期）只要达到考核期内累计个人FYC900元、直辖组人力8人、直辖组累计FYC54000元，自次月起晋升为业务经理（）

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第3题

业务主任于最近一季度考核期本组月均FYC6000元，个人FYC（）和人力（）月均标准人力（）人，继续率达到70%的，予以维持（）人

A.1320元，3人（含本人），1人

B.1000元，3人（含本人），1人

C.960元，3人（含本人），2人

D.1000元，3人（含本人），2人

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第4题

业务经理一级晋升业务经理二级时，应于最近（）考核期内直接育成（）个组

A.一个季度

B.半年

C.一个

D.两个

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第5题

业务经理的维持考核条件是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到6Q

B.个人最近3个月累计新单件数达到6件

C.个人最近3个月综合持续率达到80%

D.个人最近3个月新单件数达到8件

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第6题

正式业务代表于最近一个考核期（连续任正式业务代表一个自然季为一个考核期）未达到考核期内累计个人FYC900元，自次月起降为见习业务代表（）

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第7题

正式业务代表的维持条件，正式业务代表于最近两个考核期（连续任正式业务代表一个自然季为一个考核期）未达到下列条件，自次月起降为见习业务代表（）

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第8题

部经理一级于最近半年考核期直辖部累计FYC120000元，直辖部内直接育成1个室，累计育成3个室，考核期直辖部月均实动人力不少于7人（含本人），直接增员且转正人数不少于2人，个人13月继续率85%，出勤率不低于80%，予以维持（）

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第9题

业务经理二级晋升的条件，任职业务经理一级（）个月，个人半年度FYC（）元，直辖组半年度FYC（）元，直接育成（）组，考核期月末实动人力不少于（）人

A.6,12000,40000,6

B.3,15000,36000,6

C.3,12000,40000,5

D.3,15000,36000,5

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第10题

组经理于最近一个季度考核期达到下列（）条件予以维持

A.个人累计FYC大于等于3000元

B.直接增员在职有效人力大于等于2人

C.直接增员在职有效人力大于等于3人

D.直辖组13个月继续率大于等于85%

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第11题

业务经理A于7月1日进入维持观察期，如三季度考核组FYC达成70%，则10月1日继续进入观察期（）

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