题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
问责对象有下列哪些情形，可以从轻问责()。
A.主动采取措施
B.有效减轻或消除影响
C.完全消除影响
D.减少或挽回损失的
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.主动采取措施
B.有效减轻或消除影响
C.完全消除影响
D.减少或挽回损失的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“问责对象有下列哪些情形，可以从轻问责()。”相关的问题
A.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的
B.积极配合问责调查工作，主动承担责任的
C.党内法规规定的其他从轻、减轻情形
A.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的
B.对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的
C.积极配合问责调查工作，主动承担责任的
D.党内法规规定的其他从轻、减轻情形
A.主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的
B.干扰、阻碍问责调查的
C.弄虚作假、隐瞒事实真相的
D.阻挠新闻媒体报道的
从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。
"2004年4月，中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》，对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。
"2009年，中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，规定问责官员的7种情形，有下列情况之一的，对党政领导干部实行问责：
(一)决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的;
(二)因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;
(三)政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的;
(四)在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的;
(五)对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的;
(六)违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的;
(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
“官员问责”制给中国各地各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。
事实上，从近年的情况来看，问责惩罚程度是越来越严重，但有关官员问责处罚招致的种种非议也一直伴随：正职问责少于副职问责;党委书记问责少于行政首长;何种情况下主管正职官员也要辞职;问责变成“暂时受点委屈”;运动式问责等。
对于上述关于问责问题，你是否有过关注与研究？具体应该如何规范？问责主体是谁？问责对象是什么？问责范围多大？问责程序如何？问责后的后续处理如何规范？
你可以进行纯理论的探讨，也可以就某一具体实例进行相关从理论到实际的剖析，形成一篇小论文，不少于1500字。
A.不依规依法履行职责，致使事故调查处理、审查调查工作有重大疏漏的
B.包庇、袒护负有责任的人员或者借机打击报复的
C.对应当移交驻公司纪裣监察组、司法机关追究责任的人员不予移交的
D.不按要求提供有关材料，不配合追责问责审查调查的
E.违反工作纪律、保密纪律，擅自发布、泄露与事故有关的信息，擅自与被审查调查人、问责对象或者涉案人员及特定关系人接触的
F.有其他违反党內法规和法律法规规定行为的
A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失
B.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的
C.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
D.对上级明显违法违规的错误决定未提出改正或者撤销意见的
