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[判断题]

每月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月是当月,每月10后签约的新人,新人津贴发放起始月是新人签约次月()

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第1题
每个月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月。每月10日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人津贴的次月,在计算津贴升级资格时,月均FYC考核开始次月,签约结算日之后到月底之间产生的FYC可计入次月FYC()
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第2题
每月()签约的新人,新人津贴发放起始月为()。每月()签约的新人,新人津贴发放起始月为

A.10日(含)前,当月

B.10日(含)前,次月

C.10日后,当月

D.10日后,次月

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第3题
新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日,则3月11日及以后签约的新人,即可按新办法享受培训津贴!若每月10日为签约结算日,3月10日及以前签约的新人,仍按原办法执行新人津贴,发放标准、发放时长均保持不变,仍按照原FYC达成档次获取培训津贴!”对吗()
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第4题
每月()日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月。每月()日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人签约的次月

A.10 11

B.10 10

C.1 11

D.1 10

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第5题
每月10号(含)前签约的新人,新人津贴起始月为当月()
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第6题
关于培训津贴的说法,描述不正确的为()

A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

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第7题
什么情况下,新人签约不能享受新人津贴()

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时位业务主任职级

D.签约时为组经理职级

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第8题
小明2月10日以后签约,看哪三个月达成月均FYC3000,小明有机会拿跳档新人津贴()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
自见习客户经理签约之日起,每月根据当月FYC及日常考核情况计发新人训练津贴,晋升为更高职级时停发新人训练津贴()
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第10题
首次签约新人,签约时年龄为22(含)-45(含)周岁之间的,签约第1-3个月享受新锐版新人津贴()
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第11题
以下哪些说法正确()

A.新人签约后前三个月其FYC按80%计发

B.新人二次签约仍可享受潜力新人奖

C.推荐新人奖发放时间最长一年,按月计发

D.新人津贴共发放12个月,每月按其当月FYC计发新人津贴

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