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更多“新版绩效方案中，除主管打分部分外，还考核几项（）”相关的问题
第1题
新版主管日常考评省控指标纳入了考核达标指标，关于部层级的描述，下列说法正确的是（）
A.主管上季度考核达标且直辖部有效人力达成26人，本季度每月加3分
B.主管上季度考核达标且直辖部有效人力达成30人，本季度每月加7分
C.主管上季度考核达标且直辖部有效人力达成26人，本季度每月加5分
D.主管上季度考核达标且直辖部有效人力达成30人，本季度每月加10分
第4题
二季度起，支行对服务投诉管理考核力度加大，除了增加服务品质考核扣分力度外，更在竞赛方案中对“有责服务投诉”按2000元/笔进行扣罚，成为典型案例通报的加扣1000元一笔（奖罚50%计算到运营主管，50%计算到网点，其中绩效扣罚要落实到相关责任人）（）
第6题
惩罚说明和扣款情况哪些是正确的（）
A.客服本人可自行解决却未想办法或不积极解决扣1份
B.差评每月无限免，除绩效扣分外，中差评再扣40元/个
C.产生了平台投诉买家投诉等一次扣10分
D.态度消极、推卸责任直接拒绝产生投诉等一次扣2份
第7题
无继续率人员入司后购买了四件长期期缴自买单，其中第四件享受的权益（）
A.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、年终奖（若有）
B.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、银保基本法考核及总公司主管聘才方案
C.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、主管责任津贴、主管管理津贴
D.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖
第11题
以下对绩效管理描述正确的是（）
A.绩效考核就是发奖金
B.绩效考核使迫使员工好好干的棍棒
C.绩效（Performance）=结果+过程（即行为素质）
D.绩效考核就是主管给员工打分
