首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于激励管控的哪些描述错误()

A.激励可延期发放,不与员工沟通

B.按月度核算,与基本工资合并发放

C.若遇重大政策变化,激励方案可调整报批

D.整体激励可以超预算多发

答案
收藏

AD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下关于激励管控的哪些描述错误()”相关的问题
第1题
以下哪种描述不正确()

A.鼓励价值创造,多做贡献多拿激励

B.激励覆盖全体医院人员

C.院总基金仅适用与后勤人员,医生不参与

D.管控经营风险,涉及激励年底预留部分,过程离职人员不享受

点击查看答案
第2题
以下关于风险分级管控分级管理目的&意义描述正确的是()

A.落实管理责任

B.消除作业隐患

C.降低设施风险

D.安全管理结果很重要,但过程更重要

点击查看答案
第3题
以下哪些是无头件管控措施()

A.记录上一环节信息、描述快件信息

B.拍照并将以上信息上传至协合系统

C.规范包装,源头预防、面单粘贴规范

D.面单脱落处理、面单破损严重处理

点击查看答案
第4题
以下关于基建进度管理描述正确的有()

A.同一主网基建工程可以办理多次开工

B.同一主网基建工程可以办理多次投产

C.主网基建工程采用三级进度管控(里程碑进度、一级进度、二级进度)

D.现行主网基建里程碑有九个节点

点击查看答案
第5题
关于ELV(有害物质管控)的相关工作,供应商应做好以下哪些工作()

A.在司内做好有害物质管控相关工作

B.及时、准确、合法提交CAMDS数据

C.高危零部件供应商提供《同材质证明》和《第三方检测报告》

D.按时向工厂交货

点击查看答案
第6题
关于LTE系统中的功控,以下描述正确的是哪些项ACD()

A.功控的目的是为了节能

B.功控是在MAC层的功能之一

C.功控可以提升覆盖与容量

D.功控是为了保证业务质量

点击查看答案
第7题
以下关于风险分级管控描述正确的是()

A.4级、5级为低风险,由班组长/岗位人员管控,应采取的行动/控制措施为:可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查/适当控制

B.3级为一般风险,由部门主管/课长管控,可考虑建立目标、建立操作规程、加强培训与沟通

C.2级为较大风险,由部门经理/厂长管控,采取紧急措施降低风险,建立运行控制程序,定期检查、测量及评估

D.1级为重大风险,由最高主管负责管控,在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估

点击查看答案
第8题
关于信息安全的描述,以下说法正确的包括哪几项?()

A.绝对的安全是一个伪命题。

B.信息安全呈现安全服务化的趋势。

C.信息安全是一个过程,不能依赖于一种类型的安全为组织的信息提供保护。

D.在未来,信息安全的流量管控将由IP向应用演进,终端安全的重要性下降。

点击查看答案
第9题
以下关于定价原则的描述正确的是()

A.突出重点,采购金额排名前80%的原料重点管控

B.根据权限经议价后,最终定价不超过建议定价30%的,由定价小组直接审批通过

C.建议定价与供应商报价超过30%的品种,采取复调后依据复调结果来做决策

D.与多家供应商一起面谈定价

点击查看答案
第10题
关于阿里商旅用车哪些是错误的()

A.用车可以设置出发地和目的地管控

B.用车服务商包括滴滴、首汽、曹操、神州四家平台

C.用车可以设置每单、每日、每周、每月用车额度

D.差旅用车是唯一需要出差申请的用车

点击查看答案
第11题
以下关于商业销售激励方案高端高价客户引入激励中全货机的描述错误的是()

A.日均单量达成前二名,战区指标达成率60%以上,可获得2000元/人

B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A

C.商业月度最后一名销售绩效评C,项目指标达成率50%免处罚

D.只要是前二名都可以马上获得奖励

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改