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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种描述不正确()

A.鼓励价值创造,多做贡献多拿激励

B.激励覆盖全体医院人员

C.院总基金仅适用与后勤人员,医生不参与

D.管控经营风险,涉及激励年底预留部分,过程离职人员不享受

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C、院总基金仅适用与后勤人员,医生不参与

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第1题
以下关于“文化”的描述不正确的是()

A.文化是人类在社会发展过程中创造出来的

B.只有人类才能创造文化

C.文化既包括精神财富,也包括物质财富

D.只有精神上的东西才称得上文化

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第2题
以下对卓越绩效准则的理解不正确的选项是()。

A.为组织做符合性评价

B.以卓越的过程创取卓越的结果

C.不一致:1+1<2一致1+1=2整合:1+1>2

D.为组织的相关方创造价值

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第3题
胸腰椎单纯压缩性骨折患者应卧硬板床,骨折部位垫厚枕,使脊柱处于过伸位。其卧床期间指导和鼓励患者进行功能锻炼,以下哪种方法不正确()

A.踝泵运动

B.绝对卧床休息

C.直腿抬高

D.腰背肌锻炼

E.全身关节全范围被动和主动运动

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第4题
胸腰椎单纯压缩骨折患者应卧硬板床,骨折部位垫厚枕,使脊柱处于过伸位。其卧床期间指导和鼓励患者进行功能锻炼,以下哪种方法不正确()

A.踝泵运动

B.绝对卧床休息

C.直腿抬高

D.腰背肌锻炼

E.全身关节全范围被动和主动运动

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第5题
以下关于“分享”描述正确的是()

A.公司不是某一个人的,是平台成就了你

B.公司是老板的,跟我没什么关系

C.人人为我,我为人人

D.分享是从自我开始的,也是从上而下的

E.用共同利益追求兄弟情谊,只有团队创造的价值才能让大家一起走得更远,相互成就

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第6题
采购中对方赠送的物资,以下哪种处理不正确()

A.应摊薄处理

B.对于单独赠送的物资应按公允价值处理

C.确实无法估价的按照 0 元入账

D.因为是赠送,可以不入账

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第7题
以下关于调休的描述,哪种是不正确的()

A.加班可以同等时间调休

B.调休可以冲抵个人事假

C.调休以年度累计,跨年度清零

D.放弃调休可以申请加班费

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第8题
以下描述中,属于“务实”价值观的行为表现有哪些()

A.员工对待工作严格按照流程、标准、制度执行

B.管理人员能主动承担责任,问题一定要调查研究,不人云亦云,要实事求是的反映并将实际行动落实到底

C.技术人员对每一个零件、每一个产品从标准,到加工流程、到出厂使用都要掌握,不能只停留在办公室,要深入到一线

D.人才筛选不以学历论英雄,考虑得是谁有能力干好这个工作,以及是否可以最大限度地发挥出能力,为企业的长远发展创造最大价值

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第9题
价值创造过程确定的要求,下面说法不正确的是()。

A.应当是清晰的

B.严格的“一户一验"制度答案A

C.应当是具体的

D.应当是可量化的,可测量的

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第10题
下面说法不正确的是()。

A.过程管理适用于组织的所有部门

B.价值创造过程的要求来自于顾客和其他利益相关方,包括内部顾客。

C.过程管理基于PDCA循环

D.价值支持过程面向的是组织的顾客和组织自身

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第11题
下列描述符合“饿了么”价值观的行为是()

A.拉帮结派、因私打压他人

B.创新会带来失败,因此还是墨守成规最保险

C.有好奇心,保持激情,持续学习,乐意挑战自我,不断尝试努力做到极致

D.客户价值第一,满足客户需求,创造客户价值

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