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第2题
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第3题
在华为存储系统中，以下关于回滚HyperCDP的说法，哪些是正确的（）。
A.为了确保数据一致性，回滚HyperCDP之前需要暂停主机业务
B.HyperCDP需要处于激活状态，才能进行回滚操作
C.当HyperCDP的源LUN同时也为远程复制的主LUN或从LUN时，需要远程复制pair状态变为“分裂”之后，才能执行HyperCDP回滚操作
D.对于一个具有多个HperCDP的源LUN来说，同一时间可以执行多个HyperCDP的回滚操作
第4题
对于住宅专项维修资金划转业主大会管理后的使用程序表述正确的是()。
A.物业服务企业提出使用方案
B.业主大会依法通过使用方案
C.物业服务企业组织实施使用方案
D.物业服务企业持有关材料向业主委员会提出列支住宅专项维修资金方案
E.业主大会依据使用方案审核同意
第5题
对于债权人来说，债务人宣告破产时，需要向人民法院申报债权，根据《企业破产法》规定，法院受理债权时限错误的是()。
A.最短不少于15日
B.最短不少于30日
C.最长不得超过45日
D.最长不得超过2个月
第6题
对于员工个人来说，在工作中受到激励的程度高低主要取决于（）。
A.良好的业绩得到的货币奖励
B.自身的需要是否能够得到满足
C.企业提供的工作条件
D.本人的努力是否一定能够达成预定的业绩
第9题
某企业年金基金投资管理机构负责运作一企业年金，按照《企业年金基金管理试行办法》，管理公司可以在货币市场和资金市场上购买中央银行票据、国债、企业债等，依法进行资产管理。对于年金基金投资管理机构，下列行为合乎规定的是（）。
A.企业年金基金用于信用交易
B.经受托人同意，投资于自己管理的金融产品
C.用于向他人贷款和提供担保
D.从事使企业年金基金财产承担无限责任的投资
