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第3题
在绩效考核的目标管理法中，（）。
A.企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标
B.必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序
C.目标必须全部是可量化的，不能有主观评定指标
D.目标的制订是由下而上完成的
第6题
在进行核电厂安全性能指标核查时，核查人员应基于核查情况，对营运单位相关的性能指标工作情况给出总体评价，并在核查结束后向（）通报相关核查评价结论。
A.承包商
B.国家核安全局
C.地区监督站
D.营运单位
第7题
ISO9001：2008标准中7.6中此外，“当发现（测量）设备不符合要求时，组织应对以往测量结果的有效性进行评价和记录。”下列（）是对以往测量结果的有效性进行的评价活动。
A.重新修订检验方法和相关的规程
B.对测量设备进行检定
C.对之前生产的产品进行重新的抽样检验
D.对操作人员进行考核和评价
第8题
灵活适用的考核评价方式为（）。
①借助于信息化手段的支持，将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节，一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线，量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集，根据各岗位在工作过程中产生的数据，评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核，并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第9题
《中国电网公司有限责任公司客户停电时间统计标准(Q/CSG12106-2009)》规定了()，适用于中国电网公司公司下属各供电企业对客户停电时间进行统计、计算、分析和评价。
A.客户停电时间统计工作规划
B.客户停电时间考核
C.客户停电时间监测
D.客户停电时间的统计指标和统计方法
第10题
()，就是对标准文件及相关的信息资料进行有组织，及时系统的搜集，加工，储存，分析，传递和研究，并提供服务的一系列活动。
A.标准化信息管理
B.标准的制定和实施
C.规范制定的评价
D.标准化
