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[单选题]

员工主动离职填写《辞职申请书》,转正员工为()天,试用期员工为()天

A.15、5

B.30、3

C.15、3

D.30、5

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B、30、3

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第1题
员工的辞职申请书应在什么时候填写()

A.员工提出离职申请、明确表示要离职时

B.店长在workday系统中操作离职流程时

C.员工出勤上班的最后一天

D.员工在职的最后一天

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第2题
试用期员工准备辞职的,需提前()日提出书面离职申请。 转正员工准备辞职的,需提前()日提出书面离职申请

A.1;30

B.3;30

C.3;15

D.1

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第3题
不能胜任工作岗位的员工,应采用哪些操作()

A.需证明已将录用条件告知劳动者,并根据录用条件对劳动者进行考核

B.部门填写《降职降薪/劳动解除报告》以及员工月度绩效成绩,培训记录、培训考试成绩等,证明员工不胜任岗位,培训或转岗后仍不能胜任岗位

C.人力将不胜任岗位的证明送达并告知员工,员工主动辞职,按辞职办理离职流程

D.若员工不同意辞职,应沟通进行劝退

E.员工不同意辞职,按权责,进行经济补偿金审批后向员工发送《解除劳动合同通知书》

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第4题
关于离职管理制度描述正确的是()

A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职

B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职

C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者,公司不结算任何薪资

D.连续旷工3个工作日视为自动离职

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第5题
员工离职时所需资料()

A.辞职申请书

B.离职协议书

C.劳动合同解除通知

D.劳动合同解除证明

E.离职面谈表

F.工作交接表、离职手续清单

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第6题
实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第7题
《解除(终止)劳动关系证明书》中离职生效日期为()

A.实际开具《解除(终止)劳动关系证明书》日期

B.最后工作日

C.最后工作日的前一天

D.员工提交《辞职申请书》的日期

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第8题
试用期员工离职提前()天填写填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.三天

D.一天

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第9题
正式员工离职须提前三十天填写《员工辞职申请表》,向直属领导提出申请()
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第10题
正式员工离职需提前()天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第11题
经理级以下员工主动离职/辞职线下需要的材料为()

A.辞职申请

B.离调职申请表

C.OA流程结束打印归档

D.借支交接表

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