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[判断题]

扫码留资30天内未入职,30天后可以重复扫码留资()

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第1题
若被推荐人入职满30天后,推荐人离职,奖励可以发放给推荐人()
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第2题
员工扫码入职,可以通过以下哪几种方式()

A.微信扫码

B.支付宝扫码

C.钉钉扫码

D.QQ扫码

E.淘宝扫码

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第3题
新人需在上岗后()完成并于系统内进行入职培训结训

A.当月

B.次月

C.30天内

D.60天内

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第4题
哪一步操作后可以点击“确认入职”按钮()

A.员工完成扫码入职后

B.提交入职填写表单后

C.上级审批完成后

D.员工签署电子合同后

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第5题
复职人员转会协议审核通过后不需要再重新扫码入职,可以马上有系统号(错)()
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第6题
关于入职、离职流程理解正确的是()

A.我想什么时候离职就可以离职,公司应该立即结算工资

B.报备离职必须在入职30天后报备,报备离职时间为30天后才能算正常离职。正常离职工资会在次月25日正常结算

C.自离是不经过正常报备,直接离职,单价会按2元/单,次月25日结算

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第7题
业务新人的试岗期为7天,试岗期可领取培训津贴,每天30元,共计210元,并在入职满()天后予以发放

A.13

B.14

C.15

D.16

E.30

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第8题
员工入职时,如涉及提交职称证件类资料未能及时提交的,应下发《证件提交通知书》,并要求新员工在()天内按时提交

A.7

B.15

C.30

D.60

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第9题
关于无纸化退保,以下说法正确的是()

A.客户购买我司延保,款项已付,合同未生成,客户已签字,可以不扣管理费

B.客户购买15天内明确表示不要的,若合同已支付,款项已到达我司财务,合同未生成,客户需要支付500的违约金

C.分期客户购买15天后明确表示不要的,若合同已打印,款项已到达我司财务,合同已签字,客户需要支付首付金额30%违约金

D.分期客户购买15天后明确表示不要的,若合同已打印,款项已到达我司财务,合同已签字,客户需要支付合同款项30%违约金

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第10题
新入职员工须在入职后()天内将所有出国(境)证照上交至对口管理部门;员工入行后办理的出国(境)证照,须在公安部门签发证照后()天内上交至对口管理部门保管;行内调动或职务变动人员须在变动后()天内员工须将所有出国(境)证照从原证照管理部门移交至对口管理部门

A.10、10、10

B.14、14、14

C.15、15、15

D.30、30、30

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第11题
关于无纸化,以下说法正确的是()

A.客户购买我司延保,款项已付,合同未生成,客户已签字,可以不扣管理费

B.客户购买15天内明确表示不要的,若合同已支付,款项已到达我司财务,合同未生成,客户需要支付500的违约金

C.分期客户购买15天后明确表示不要的,若合同已打印,款项已到达我司财务,合同已签字,客户需要支付首付金额30%违约金

D.分期客户购买15天后明确表示不要的,若合同已打印,款项已到达我司财务,合同已签字,客户需要支付合同款项30%违约金

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