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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定______。

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

答案

B、长远全局性决策

解析：解析：不同类别的管理者所承担的工作任务是不同的，与之相应，其各项管理技能的构成比例也定会有所不同。高层管理者要做的决策主要是长远全局性决策。正确答案为B。,

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第1题

企业管理者分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定()。

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

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第2题

从管理者层次分类来看，董事长、总经理、首席执行官往往是企业的()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.操作者

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第3题

发生类问题（异常的改善），是由谁来解决问题（）

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.绩优工程师

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第4题

管理者的技能要求中，对于基层管理者而言概念技能的要求比中层管理者要高，而技术技能的要求比中层管理者要低（）

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第5题

与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需具备的技能是（）。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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第6题

精益管理活动的秘诀是（）

A.高层管理者的意志

B.中层的推动

C.基层的参与

D.创造局部变化

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第7题

罗伯特·卡茨是美国著名的管理学学者，他提出管理者必须具备技术技能、人际技能和概念技能。某位领导者，他的三项技能比是30:41:56，他最有可能是一位（）

A.高层领导

B.中层领导

C.基层领导

D.以上都有可能

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第8题

下列哪些情形发生时可以进行发展战略调整（）。

A.当年经营业绩下滑

B.经济形势、产业政策、行业状况、竞争格局等外部环境发生重大变化

C.公司中层管理者相继跳槽

D.企业经营管理内部条件发生重大变化

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第9题

组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.中层管理者

D.所有管理者

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第10题

是核心价值观传承的第一责任人（）

A.高层管理者

B.HR

C.所有员工

D.中层管理者

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第11题

中层管理者心态修炼的核心是()的心态。

A.积极

B.坚韧

C.感恩

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