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[判断题]

如申请“二次入厂”的员工在集团公司曾任最高职务为主管或助理级及以下级别的管理人员,则按以下程序办理。如员工申请在原单位“二次入厂”,申报表须经该单位原部门的现任部门负责人、申请部门负责人、人力资源部负责人签署意见审批同意后方可进厂()

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第1题
员工二次入职,钉钉申请完二次入职申请,不需要办理入职()
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第2题
二次入职员工需要在()上申请二次入职

A.钉钉

B.企业微信

C.纸质二次入职申请

D.以上全部需要

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第3题
针对过往因个人原因主动离职,且过往绩效表现良好的员工,经招聘人员完成内部背景调查无异议,上报人力行政部负责人审批通过后, 可安排面试,如面试通过,可正常办理二次入职()
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第4题
员工申请宿舍,必须具备以下条件()

A.已被公司批准正式入职

B.身体健康、无任何传染性疾病;无不良嗜好者(如吸毒、赌博、偷窃等)

C.距离5公里以上无适当住所或交通不便者

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第5题
到货抽检的不合格原辅料/包材,做退货处理,由()退回并同一批原辅料不得二次入厂

A.质量处

B.仓储处

C.生产处

D.实验室

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第6题
新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全生产承诺书,转岗职工在完成新岗位的安全生产教育后重新签订安全生产承诺书,如未按规定进行安全生产教育,职工不应在承诺书上签字()
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第7题
以下关于公司电脑,正确的是()

A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程,填写相关信息

B.公司配备的电脑设备,实行使用人负责制,员工应按规范正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,如人为造成设备损坏,需承担相应责任

C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站,可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动

D.员工离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,交还综管部

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第8题
新入厂员工,应经过厂、车间(队)、班组三级入厂安全生产教育培训,时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。()
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第9题
不管什么原因离职的员工都可以二次入司吗()
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第10题
技能类关键岗位任职资格年限要求为员工入厂1个月以上,非技能类关键岗位任职资格年限要求为员工入厂半个月以上()
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第11题
新入厂员工三级教育指()。

A.厂级教育

B.车间级教育

C.个人教育

D.班组教育

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